Acrosticos Cultura Corporativa

1. MEDIANTE UN ACROSTICO DE LA DEFINICION DE CULTURA CORPORATIVA.

ACROSTICO #1

Conjunto de valores
Unificacion de culturas
Logro de objetivosToma de desiciones
Unificar ideas
Reconocer cambios sociales e individuales
Armonia con la evolucion
Creencias, principios,reglas y procedimientosOrganizacion empresarial
Rapidez y eficiencia
Propia personalidad empresarial
Ofertas, servicios y productos
Recursos humanos
Atencion alcliente
Trato cordial
Imagen corporativa
Vida empresarial
Actitud proactiva
ACROSTICO #2

CULTURA CORPORTIVA es el conjunto de valores, creencias, tradiciones y conocimientos

Unidosde la empresa misma, de los individuos que la componen y de los clientes reales o potenciales.

Los anteriores elementos construyen su imagen, funciones, propositos y politicas.

Todo esto ayudan acrear la propia personalidad de la empresa.

Una cultura corporativa no debe ser estatica necesita

Reconocer que existen cambios sociales e individuales para que haya

Armonia con la evolucionde los conocimientos individuales y la variacion de las necesidades de la sociedad y los individuos.


Conformar una cultura corporativa en la empresa requiere una mision

O razon de serinstitucional e individualmente.

Recurriendo a una imagen corporativa que ofrezca calidad en sus productos y servicios

Planteando estrategias para dar cumplimiento a todos sus

Objetivosempresariales.

Requiriendo un analisis evaluativo constante de la planta de personal y del clima organizacional para

Ayudar a fortalecer la cultura corporativa de la empresa.

Tambien es importante teneren cuenta las necesidades, aspiraciones y comportamientos de los clientes

Internos y externos de la organizacion, su entorno social, comunitario, personal y familiar, generando una

Vida...