Act 1 Rela Laborales

Nombre: Bryan Alejandro Alcalá Sandoval.
Matrícula: 2683761
Nombre del curso:
Derecho y Relaciones Laborales
Nombre del profesor:
Clara Lara Rivera
Módulo:
1. Conceptos generales y ámbito de aplicación del Derecho Laboral
Actividad:
1. ¿Qué es el derecho laboral?
Fecha: 27 de Enero del 2014
Bibliografía:


1. De forma individual y con tus propias palabras, contesta las siguientes preguntas:
a.¿Cómo definirías el concepto trabajo?
Es un Derecho al deber social con normas laborales sujetas al derecho.
b. ¿Qué entiendes por derechos laborales?
Normas que tiene cada individuo ya sea patrón o trabajador que tienen que cumplir ciertos criterios, basado al artículo 123.
c.El Derecho laboral o del trabajo se rige por una legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha legislación?
Artículo123 de la Ley Federal del Trabajo; establece normas laborales, derecho y obligaciones de los patrones y de los trabajadores.
¿A quién están dirigidas?
A patrones y trabajadores quienes elaboran a dicha empresa.
¿A quién crees que benefician?
Al trabajador ya que conocen más sobre sus derechos y obligaciones que tienen como trabajadores de una cierta empresa y saber el tipo de salario que se lestienen que ser otorgados, al igual que sus días de descansas, vacaciones, seguro, etc.


¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con las leyes laborales?

d.Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que exista esta afirmación?
Para que los trabajadores conozcan sus derechos como trabajadores en una cierta empresa, para así tener encuenta que tipo de beneficios tienen por ser trabajadores, por ejemplo: tener derecho a un seguro, vacaciones, días de descanso, salario digno, etc.
e. ¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?, ¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como trabajador?
No, nunca eh laborado.


Parte 2
3. Reúnanse en parejas y con base en la Ley Federal del Trabajo realicen lo siguiente:
a. Expliquen elconcepto del trabajo como objeto en el Derecho laboral.
Trabajar de acuerdo a las normas que rige el derecho laboral, el cual el mismo dicta las normas que tienen los trabajadores y los criterios a seguir tanto patrón como trabajador.

b. Expliquen el concepto del trabajo como objeto de regulación jurídica.
Mejorar las condiciones laborales que prevalecían antes del nacimiento de la Ley Federaldel Trabajo en 1931. 

c. Elaboren un cuadro comparativo con las diferencias que encuentren entre la Ley Federal del Trabajo de 1931 y la actual Ley Federal del Trabajo atendiendo a las particularidades que distinguen los títulos de uno y otro ordenamiento laboral.



Ley federal del trabajo de 1931
Ley federal del trabajo en la Actualidad
La mayor fuerza laboral se concentraba en el campo ante unaprecaria economía minera, la escasa actividad de comercio interino, y una industria en vías de desarrollo que no figuraba como la actividad principal en la economía de nuestro país.
Ahora en la actualidad el campo laboral se encuentra en la industria y así mismo también se concentra en las áreas de ejecutivo, también en la economía minera aun que es menos que en el año de 1931.
El estadoestablecía que sindicatos eran los más reconocidos, tomaban el control total de los sindicatos
Las empresas hoy en día están afiliados a sindicatos que más le puedan favorecer por ser más económicos
Restricciones en material laboral y sindical
Hay mejor producción y mas material laboral y sindicatos que más nos puedan favorecer como trabajadores

4. Expliquen con sus propias palabras las posiblesjustificaciones que tuvieron los legisladores para realizar las modificaciones que se presentan en la actual Ley Federal del Trabajo.
Pudo ser las huelgas que crearon los trabajadores al no estar conformes con los sindicatos ya que el estado era el que se encargaba de brindarles los que más eran mejor reconocidos y brindarles más material laboral.
Parte 3
5. Lean con atención solo los nombres de los...