Act 1

Actividad 1: Revisión de Presaberes
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Introduccion a la lección Bienvenidos a la revisión de presaberes, consiste de 10 preguntas que le permiten reconocer el curso,  sus conocimientos sobre el tema de manera individual, así como irse apropiando de la temática e irse ambientando sobre la importancia dentro dela carrera. Recuerde que tiene dos(2) intentos. |
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El Conflicto
De seguro, todos hemos oído hablar del conflicto, estudiosos del tema han dicho que conflicto se define como una controversia o diferencia explícita (de información, de intereses o de valores) que ocurre entre, al menos, dos grupos interdependientes que compiten entre sí por los mismos recursos escasos o que persiguen metasincompatibles de manera que las opiniones, decisiones y conductas de un grupo respecto a tales recursos y metas, afectan necesariamente las opiniones, decisiones y conductas de otro grupo.
 En situaciones conflictivas podemos encontrar elementos como:
* La existencia de, por lo menos, dos grupos interdependientes. La interdependencia se define como la capacidad de afectar las opiniones,decisiones y conductas del otro grupo a través de las propias.
* La existencia de una controversia explícita. Para que el conflicto se constituya como tal es necesario que, al menos uno de los grupos, manifieste abiertamente la controversia. De lo contrario, el conflicto permanecerá latente.
* La percepción de metas incompatibles. En cambio, si un grupo percibe que el logro de sus metas se veafectado por el logro de las metas del otro grupo, lo más probable es que ocurra un conflicto entre ambos.
* La percepción de recursos escasos. Aunque dos grupos perciban que sus metas son compatibles y tengan la intención de unirse para alcanzarlas, la inexistencia de recursos suficientes para satisfacerlas podría generar un conflicto.
Teniendo en cuenta lo anterior, podemos afirmar que losconflictos se presentan cuando los intereses diferentes se encuentran en el mismo espacio y tiempo?
Su respuesta :
Verdadero
Su respuesta Verdadero es "Correcto", podemos tener intereses diferentes, como de hecho sucede diariamente, sin embargo, el conflicto se presenta es cuando la diferencia se encuentra en el mismo lugar y espacio.
Son varios los elementos que hacen parte de un conflicto;dentro de los mas imporntates podemos encontrar:(Seleccione solo una respuesta) |
Su respuesta :
La existencia de al menos dos grupos interdepencientes, la existencia de una controversia explicita, las metas incompatibles, y, escasos recursos.
Su respuesta es "Correcta"

Algunos Estilos Cuando se Trabaja con Conflictos
Los conflictos son necearios para nuestra vida, se presentandiariamente en todos los escenarios en los que nos movemos, frente a ellos tenemos diferentes actitudes:  * Huída- Huir o negar la existencia del conflicto. Muchas personas esperan que el problema desaparezca por si solo. Esto normalmente no ocurre. Este es un acercamiento no recomendado, pero muchas personas lo siguen. * Acomodadizo- Muchos o muchas prefieren ajustarse en vez de luchar. ¿Por qué?Algunas veces para hacerse los mártires, otras veces porque están asustados o asustadas, en otras ocasiones buscan reconocimiento, etc. En todo caso este es otro acercamiento erroneo al conflicto, es injusto, no genera soluciones creativas, y casi siempre el acomodador no es feliz con la situación que vive. * Competir- Algunas personas se molestan y culpan a otra persona Dicen: "Estás ignorando miautoridad" o "Estás siendo muy injusto o injusta" o "Tu me has herido y me las voy a cobrar," etc. Este tipo de conflicto se convierte en una batalla horrenda en la cual una persona o grupo quiere ganar a toda costa (como un arreglo de divorcio). Este tipo de acercamiento es terrible porque detiene el pensamiento constructivo, además produce largos efectos de hostilidad. * Transigir- Algunas...