ACT. 2 - RECONOCIMIENTO DEL CURSO - GERENCIA ESTRATEGICA

ACT. 2 - RECONOCIMIENTO DEL CURSO












JOSE JORGE GRANADOS CUELLO
Código: 1.065.595.189
Grupo: 332573_82










TUTORA:
SANDRA PILAR RUBIANO










UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA
GERENCIA ESTRATÈGICA
VALLEDUPAR
2012



INTRODUCCIÓN


El curso de gerenciaestratégica es una herramienta que nos orientara a aplicar estrategias   orientadas a buscar ventajas frente a la competencia y sacar provecho de las fortalezas con el fin de equilibrarlas con las debilidades, estas estrategias pueden aplicar a grandes organizaciones como a pequeñas empresas ya que los principios en busca de los objetivos y las metas en la mayoría de los casos son los mismas.ENSAYO

Mi nombre es JOSE JORGE GRANADOS CUELLO, nacido en el Municipio de Valledupar el día 28 de marzo de 1988, de Profesión actual encargado de Maquinaria y Equipos en la Empresa WOC CONSTRUCCIONES CIVILES, estoy cursando el noveno semestre de ingeniería industrial, carrera que escogí por el gran alcance que tiene en toda la industria, sus diferentes aplicaciones yla abertura al mundo globalizado que permitirá que abra mi ámbito laboral en todas sus ramas en las cuales se podría desempeñar el ingeniero industrial.
El curso de gerencia estratégica es de tipo teórico y tiene 2 créditos académicos y está dirigido a los estudiantes de pregrado de las escuelas de ciencias básicas, tecnología e ingenierías, uno de los factores de la gerencia estratégica es serproactiva y no reactiva de acuerdo con los cambios de los nuevos tiempos, la gerencia estratégica busca en los estudiantes que sean profesionales más integrales, con mayor eficiencia y creatividad, durante el desarrollo del curso se tendrán competencias comunicativas, tecnológicas y argumentativas, el curso está compuesto de dos unidades que son “visión general de la gerencia estratégica” y “laacción estratégica”, la metodología del curso está basada en proyectos y el curso finalizara con una propuesta de un sistema gerencial estratégico, contiene actividades individuales y grupales con estrategias metodológicas previas, de ejecución y evaluación, el curso contiene profundización, investigación y aplicación de situaciones reales en el mundo empresarial.

Los objetivos principales quepersigue el curso de gerencia estratégica mediante el aprendizaje del análisis de problemas mediante la comprensión de los conceptos básicos y descubrir situaciones donde sean aplicables además de conocer los métodos y las herramientas a utilizar en la práctica a nivel profesional. El curso nos permite realizar un análisis y el aprendizaje y consecución de los conocimientos generales y su aplicacióna nivel empresarial, se encontrará a nivel del estudio y comprensión algunas palabras y definiciones clave que son la base del estudio las cuales debemos conocer y tener muy claros: Formulación de estrategias, Filosofía corporativa, Sistema de Gestión Estratégica, Planes de Negocios, Auditoría Interna y Externa, Análisis Marginal, Decisiones estratégicas, Punto de Equilibrio, Competitividadempresarial, Función de Utilidad, Control y evaluación de estrategias, Cuadro de Mando Integral. La gerencia estratégica permitirá en un mundo globalizado y cambiante que se convierta en una factor determinante que permita a cualquier organización ser
proactiva en lugar de reactiva en la formulación del futuro, por ello requiere líderes visionarios que sean capaces de conducir las empresas conexperiencia y liderazgo a través de todos los cambios que se dan día a día, por ello se necesita personas capaces de analizar los problemas y que emprendan soluciones en cada caso. Las palabras eficiencia, eficacia se vuelven de uso común en la búsqueda de mantener el desarrollo normal de cualquier empresa en donde el mundo moderno exige cada vez mas resultados y menos pérdidas de tiempo.
La gerencia...