Act. 8: Lección evaluativa No. 2

Act. 8: Lección evaluativa No. 2
Principio del formulario
Question1
Puntos: 1
Esta pregunta se basa en la Lectura No. 2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El ejercicio de la planeación de losrecursos humanos direcciona derroteros a seguir en la concentración de los mismos, en efecto, la asignación o ubicación en los diferentes puestos de trabajo se desprende de un estudio juicioso de lasdiferentes labores a desempeñar y sus respectivas condiciones y responsabilidades, (lo que comúnmente se conoce como el _______________________).
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d. análisis y ladescripción de cargos

Question2
Puntos: 1
Cuando la empresa tiene como fundamento un adecuado proceso de producción, sabe que es un conjunto de áreas que adecuadamente planificadas tiene unresultado: la máxima eficiencia. Muchas empresas tienen en cuenta el aprovechamiento de herramientas tecnológicas (software) que les permiten organizar de una forma adecuada los procesos de producción enrelación con los costos. Uno de estos puede ser:
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a. Gantt Project



Question3
Puntos: 1
Esta pregunta se basa en la Lectura No. 3. OBJETIVO BÁSICO FINANCIERO
Eldiagnóstico de la situación financiera del negocio, la evaluación problemas, la identificación de sus causas e implementamiento de posibles soluciones, se desarrolla a partir de:
Seleccione una respuesta.c. El análisis por medio de indicadores financieros comparándolos con parámetros específicos.




Question4
Puntos: 1
Esta pregunta se basa en la Lectura No. 1. EL PROCESO DE PRODUCCIÓNCOMO SISTEMA
En el departamento de Producción suceden una serie de gestiones que se encargan de transformar los Recursos en productos terminados para la satisfacción de la Demanda con la más altacalidad y con la respuesta más sensible y rápida, estas gestiones son:
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d. Administrativas, técnicas

Question5
Puntos: 1
Esta pregunta se basa en la Lectura...