Act comportamiento organizavcional

INSTITUTO TECNOLOGICO DEL VALLE DE MORELIA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
GRUPO 32

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

UNIDAD 1 ACTIVIDAD 2 VALORES


PROFESOR: GAONA LOPEZ HUGO ANTONIO
ALUMNA:BEJARANO HERNANDEZ CASSANDRA ESBEYDE














VALORES

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creenciasfundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

VALORES PERSONALES 

SON LAS NORMAS QUE SE ESTABLECEN POR SI MISMO PARA VIVIR,VARIAN según LA PERSONA, SON PERSONALES Y PUEDEN INCLUIR MUCHAS COSAS. son aquellas cualidades en nuestro interior que nos impulsan a vivir bien, a ser mejores cada día.

Abundancia
Aceptación
ActividadAdoración
Afecto
Agilidad
Agresividad
Agudeza
Alegría
Altruismo
Ambición
Amistad
Amor
Anticipación
Apoyo
Apreciación
Aprendizaje
Aprobación
Aptitud
Armonía
Arte
Asertividad
Asombro
Astucia
AtenciónAtracción
Atrevimiento
Audacia
Austeridad
Autenticidad
Aventura
Belleza
Benevolencia
Bondad
Brillantez
Calidez
Calma
Camaradería
Cambio
Capacidad
Caridad
Castidad
Cercanía
Certeza
Claridad
ComodidadCompartir
Compasión
Competencia
Completitud
Compromiso
Comunidad
Concentración
Conciencia
Conexión
Confiabilidad
Confianza
Congruencia
Conocimiento
Conservación
Consideración
Consistencia
ContinuidadVALORES INSTITUCIONALES
Los valores son el reflejo del comportamiento humano basado en los principios. Los principios, son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta de losintegrantes de un grupo humano., y en suma se busca que todos los miembros de la organización internalicen y vivan en armonía.
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