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Reflexiona los siguientes principios para descubrir tu marca personal, para ello, responde con honestidad:

1. Relevancia - ¿Qué sabes hacer?, ¿qué puedes ofrecer a los demás y a ti mismo?, ¿qué te hace útil o relevante?, ¿qué consigue una empresa al elegirte?, ¿cómo se beneficia la empresa o el entorno de tus cualidades y competencias?, ¿qué aportas al mundo?, ¿qué defiendes?
2. Confianza- ¿Qué acciones hacen de ti una persona fiable?, ¿cómo te ganas la confianza de los demás?, ¿cómo cuidas tu reputación?, ¿qué valores te distinguen?, ¿cuál es tu filosofía de vida?, ¿por qué tendrían que confiar los demás en ti?, ¿cómo compruebas que lo que dices es cierto?, ¿cómo aseguras congruencia entre lo que piensas, dices, haces y quién eres?
3. Notoriedad - ¿Cómo te das a conocer y en quémedios?, ¿cómo te interrelacionas con tu familia, amigos, compañeros de trabajo/escuela, jefe, colaboradores, etc.?, ¿en qué y cómo te diferencias de los demás?, ¿cómo muestras al mundo quién eres y lo que sabes hacer?
















1. Elabora una estrategia para reforzar y/o posicionar tu marca personal (puedes retomar lo realizado en la Actividad 2), que contenga:
1. Acciones para reforzar larelevancia, la confianza y la notoriedad.
2. Calendario para llevar un control y mantenimiento de la estrategia a emprender.






















Test

3. Inteligencia emocional

























Test de autoestima

4. Valoración
De 10 a 30 puntos, AUTOESTIMA MEDIA:
Este tipo de personas tienen una buena confianza en símismas, pero en ocasiones ésta puede llegar a ceder. Son personas que intentan mantenerse fuertes con respecto a los demás aunque en su interior están sufriendo. Aquellos que posean ésta forma de ser viven de una forma relativamente dependientes de los demás, es decir, si ven que el resto les apoyan en alguna acción su autoestima crecerá pero, por el contrario, cualquier error que alguien le eche encara servirá para que su confianza caiga un poco. Estos vaivenes no muy acusados en los que se ven este tipo de personas pueden controlarse con un poco de racionalidad a la hora de enfrentarse a los retos, sobre todo los retos profesionales. En cuanto al amor, lo mejor es no exagerar los fracasos y acordarse y disfrutar de los éxitos.












Test depersonalidad
La extroversión/introversión se relaciona con la tendencia de las personas hacia distintos tipos de actividades e intereses.

Usted tiene un nivel de introversión y extroversión medio, es una persona medianamente extrovertida, y por tanto también algo introvertido. Posee un carácter estable y adaptable a los diferentes ambientes, sabe sociabilizarse con éxito, pero sin por ello perdersu intimidad, ya que para usted es también importante mantener cierta distancia con los desconocidos. Es abierto y comunicativo cuando es necesario, sin excesos, y le gusta el trato con los demás, pero reservando siempre un espacio para estar solo y tranquilo consigo mismo. Es más bien optimista, aunque los demás no siempre lo vean así, y en el fondo usted se define como realista, en un puntointermedio entre el optimismo y el pesimismo. Sus emociones y sentimientos suelen estar controlados, aunque en ocasiones se le pueden ir de las manos y entonces tiene un arranque o explosión emocional incontrolable. Por suerte, esto ocurre en contadas ocasiones.
Es una persona bastante tranquila, frente a los reveses de la vida usted se muestra en general sereno, sabe centrarse en lo importante sinandarse por las ramas, pues suele aguantar con firmeza los contratiempos. Esto no significa que no le afecten los acontecimientos, simplemente es que al ser de naturaleza tranquila, no se deja llevar así como así por las emociones, en especial delante de los demás, pues es también muy controlado, no le gusta que los demás le descubran fácilmente sus sentimientos y su lado más débil. Pocas veces...