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 Universidad Autónoma de Nuevo León




Preparatoria No. 22
P. E. M. A.
Actividad de aplicación
Etapa 4 Unidad 1






A 13 de Noviembre de 2014, Guadalupe Nuevo León



Para Nestlé es fundamental desarrollar sus actividades de negocio teniendo en cuentalas necesidades y retos de la sociedad. Por eso, considera que su máxima responsabilidad se manifiesta en la Creación de Valor Compartido (CVC), generando riqueza tanto para la empresa como para la sociedad. La CVC, para poder aplicarse, se asienta en el compromiso medioambiental y el compliance Nestlé también promueve la RSC entre sus proveedores. Así, con el fin de garantizar que los abastecedoresde Nestlé comparten y respetan los principios de la compañía referentes a materias primas, se crearon las Directrices de Aprovisionamiento Responsable (RSG) para productos como la soja, el papel, el cartón, la leche, el café o el cacao. El objetivo último es que los proveedores cumplan con los principios comerciales y los compromisos sociales y medioambientales de Nestlé. Por otra parte, a travésde consultoras externas, lleva a cabo entre sus proveedores auditorías éticas que verifican aspectos medioambientales, de salud y seguridad laboral, estándares de trabajo e integridad empresarial. Dado que sus empleados constituyen el activo más valioso de la compañía, Nestlé mantiene el compromiso con el bienestar de su equipo humano. Promueve la formación de su plantilla en temas nutricionalespara que sean un referente en la materia también fuera del ámbito profesional. La promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la educación sanitaria son los pilares sobre los que se sustentan estos planes. Asimismo, Nestlé facilita que sus empleados puedan dedicar parte de su tiempo a colaborar con acciones sociales. Por ejemplo, se llevó a cabo la iniciativa “Tu plato es salud” paraenseñar hábitos de alimentación saludable a las personas mayores. Nestlé ofreció en 2012 más de 180.000 horas de formación a sus empleados. Además, aplica medidas de flexibilidad, en el tiempo y en el espacio, a fin de permitir la conciliación de la vida familiar y laboral de sus empleados. Con el doble objetivo de minimizar el consumo de recursos naturales en todas las operaciones de su cadena devalor y de reducir el impacto de sus actividades sobre el medioambiente, Nestlé revisa anualmente sus procesos productivos y de distribución e invierte de forma continua en el desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. En los últimos cinco años, Nestlé España ha invertido 28 millones de euros en esta partida.
.Objetivo
Una de las prioridades de Nestlé es fomentar un estilo de vida sano yuna dieta equilibrada. La educación es la herramienta más eficaz para hacerlo. El programa internacional Nestlé Healthy Kids, en el que colaboran 250 socios de todo el mundo (incluidos gobiernos, ONG, institutos de salud y federaciones deportivas) ha cumplido un año más de vida. En el marco de esta iniciativa, en España se lleva a cabo el programa “Aprender a comer bien”. Casi 50.000 niños y2.600 profesores participaron en el curso 2011/12, con el fin de aprender hábitos saludables desde la infancia.
Elemplo
Nestlé España ha presentado su Compromiso Nutricional, plasmado en diez puntos que incluyen compromisos en la formulación de productos nutricionalmente equilibrados, en la información clara y transparente en el etiquetado de sus productos y en la formación y educación nutricional.Coca-Cola es una empresa comprometida con el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos en sus tres dimensiones: física, emocional y social. Promovemos un estilo de vida activa y saludable, desarrollamos experiencias e ideas que ayudan a la gente a sentirse mejor y trabajamos con las personas en la cultura, la educación, la acción social y el Medio Ambiente. Coca-Cola participa en la...