Act

Administración de Recursos Humanos
UNIDAD 2. Análisis y diseño de puestos.

Descripción de puestos ____________

DENOMINACIONES DEL PUESTO: Jefe de Seguridad Industrial.
DEPENDE DE: Gerente deRelaciones Industriales.
SUPERVISA A: Inspectores de Seguridad Industrial.

TAREAS QUE REALIZA:
Asesora, instruye y coordina las actividades tendientes a prevenir los riesgos profesionales del trabajo enla planta.
Selecciona y maneja materiales, publicaciones, etc., destinados a instruir y/o publicar normas audita, elabora y emite.
Confecciona y lleva las estadísticas referidas a la seguridadindustrial de la planta.
Participa del comité de seguridad y representa a la empresa ante organismos vinculados a la seguridad. Cámaras empresariales, etc., por asuntos de esa especialidad.
Analizaclasifica e investiga los accidentes ocurridos.
Estudia, evalúa y propone materiales de seguridad y protección, de uso para la prevención de accidentes.
Interviene en la elaboración de normas para laprevención de accidentes e incendios.
Dirige y coordina el funcionamiento de la brigada contra incendios.


REQUISITOS:
Título universitario de ingeniero o terciario en la especialidad.
Experiencia mínima enel cargo, o en el inmediato interior dos años.
Es aconsejable haber realizado cursos de posgrados y/o haber participado en congresos, seminarios o reuniones sobre la especialidad.





Administraciónde Recursos Humanos
UNIDAD 2. Análisis y diseño de puestos.

Descripción de puestos _____________

DENOMINACIÒN DEL PUESTO: Jefe de remuneraciones.
DEPENDE DE: Gerente de Relaciones Industriales.SUPERVISA A: Analista de remuneraciones.
Analista de puestos.
Empleados administrativos.

FUNCIONES BASICAS:
Es responsable de planificar, organizar,coordinar y controlar las actividades relativas a la administración y costeo de las remuneraciones percibidas por el personal.
Organiza y analiza las encuestas de salarios y propone cambios en las...