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Janeth Mercedes Rodríguez Gutiérrez Matricula: 1677676

Introducción
La responsabilidad social se describe como una contribución activa que busca el mejoramiento social, la cual es una obligaciónpara cada empresa que sea responsable ante la comunidad y para regularizar esta obligación se creó la norma de Responsabilidad Social Internacional de 1996 en la que los principales cumplimientos sonde mayor importancia a realizar para las empresas, con el fin de ser totalmente responsables no solo hacia la comunidad si no también con sus trabajadores.

Las principales responsabilidades éticas dela empresa con sus trabajadores y la comunidad son:
-Respetar los Derechos Humanos
- Servir a la sociedad con productos útiles.
-Respetar el medio ambiente.
- Procurar una distribución de riquezaequitativa.
-Supervisión de condiciones laborales.
-Surgimiento de la gestión de los recursos y residuos.

La responsabilidad social empresarial se define como la contribución activa y voluntaria almejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

Esta responsabilidad tiene comoobjetivo ver más allá del cumplimiento de las leyes y las normas con la finalidad de dar un respeto y su estricto cumplimiento, esto va más allá de la responsabilidad social, es más bien una responsabilidadque todas las empresas tienen que cumplir por el hecho de hacer una actividad.

Las normas de los requerimientos de responsabilidad social deben seguir la Norma de Responsabilidad SocialInternacional de 1996, la cual surgió en 1997 en Estados Unidos con la misión de “mejorar las condiciones de trabajo a nivel mundial”

Los principales lineamientos de SA 8000 se manifiestan en 9 áreas:
 TRABAJOINFANTIL: La compañía no utilizará, ni apoyará el uso de trabajo infantil. La edad no debe ser inferior a 15 años, o incluso puede ser superior si la legislación local lo establece.
 TRABAJOS...