Act1_MJE_Martinez_26_3E






Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios no. 155
"Josefa Ortiz de Domínguez"

Submodulo 1

Realiza el procesode admisión y empleo


Administración de recursos humanos


Erika Martínez Juárez

3º E T.M.

Maestra: Anabel Trinidad Trinidad















Análisis de puesto
GERENTE GENERAL
Un Gerentegeneral es una persona clave para el mantenimiento regular y eficiente de las operaciones de un negocio. Las responsabilidades de un gerente general varían según la compañía y la industria. Si biencada uno de ellos lleva a una serie de responsabilidades, algunas de las básicas son comunes para todos los gerentes.

NOMBRE DEL PUESTO
Gerente general
DEPARTAMENTO
Gerencia general
JEFE SUPERIOR
Directorgeneral
MANTIENE CONTACTO CON
 La Secretaria, el Ejecutivo de Venta, los Agentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.

Operaciones
Un gerente general es responsable de todos los aspectos delfuncionamiento de una empresa. Las empresas que cubren una extensa área con múltiples ubicaciones requieren que cada gerente sea responsable de una porción de la superficie global. El gerente planificará,dirigirá y coordinará los diversos aspectos de su área de trabajo. Él se asegurará de que las operaciones se ejecuten sin problemas y de acuerdo a la política de la empresa. El se asegurará de quelos vendedores y los proveedores estén debidamente compensados y que continúen satisfaciendo las necesidades de la empresa. Por lo general informa a los funcionarios ejecutivos tales como elvicepresidente, director o jefe de operaciones.

Requerimientos de capacidad y habilidades mentales
Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir(fueron explicados anteriormente). Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y...