ACT1 PART1

1. La gerencia de una empresa desea repartir un bono de $100,000 entre los empleados en proporción a su índice de productividad y al número de productos rechazados por control de calidad.

Loscriterios son 60% por productividad y 40% por productos rechazados.

El departamento de Recursos Humanos proporciona la siguiente tabla de información:











Calcula el importe del premio que lecorresponde a cada trabajador
Índice de productividad
100000 100
60
100000x60/100=60000
100000x40/100=40000
80+70+50+75+90+60=425
60000 425
8080x60000/425=18.82
60000 425
70
70x60000/425=16.47
60000 425
50
50x60000/425=11.76

60000 425
75
75x60000/425=17.65
60000 425
9090x60000/425=21.18
60000 425
60
60x60000/425=14.12
18.82+16.47+11.76+17.65+21.18+14.12=100
100 60000
18.82
60000x18.82/100=11292

100 60000
16.47
60000x16.47/100=9882

100 60000
11.7660000x11.76/100=7056

100 60000
17.65
60000x17.65/100=10590

100 60000
21.18
60000x21.18/100=12708

100 60000
14.12
60000x14.12/100=8472

11292+9882+7056+10590+12708+8472=60000


No de productosrechazados

1000/16=6.25
Si la máxima de rechazos es de 5 entonces 1 equivale a 6.25x5=31.25 para que sea una regla de 3 inversa donde la máxima sea 1 y mínima 5, ya que entre más errores menos bonodeben de recibir.

1 31.25
2 1
3 1x31.25/1= 31.25
4
5 1 31.25
6 2
7 1x31.25/2= 15.63
8
9 1 31.25
10 3
11 1x31.25/3= 10.42
12
13 1 31.25
14 4
15 1x31.25/4= 7.81
16
17 1 31.25
18 5
19 1x31.25/5=6.25
20
21 La suma de los porcentajes es 31.25+31.25+15.63+10.42+7.81+6.25=102.61
22 Para que la suma cuadrara le quite los decimales 31+31+15+10+7+6=100
23
24 100 40000
25 15
2640000x15/100=6000
27
28 100 40000
29 31
30 40000x31/100=12400
31 100 40000
32 6
33 40000x6/100=2400
34
35 100 40000
36 10
37 40000x10/100=4000
38
39 100 40000
40 7
41 40000x7/100=2800
42
43...