Acta Administrativa Diapo

Páginas: 5 (1157 palabras) Publicado: 10 de febrero de 2016
El acta administrativa

Grupo #7

El acta
administrativa
Es el documento que se elabora para dejar
evidencia y sancionar hechos que ocurren con
algún trabajador y que van en contra de
alguna norma de la empresa sustentada en el
código de conducta o reglamento interior del
trabajo por ser alguna acción que represente
alguna afectación para la organización.

¿Por que es importante una actaadministrativa?

IMPORTANCIA

Sirve de prueba para
llevar a cabo ciertos
procesos laborales como
la
rescisión
de
la
relación
laboral
sin
responsabilidad para el
patrón.

¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE UNA ACTA ADMINISTRATIVA?

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¿CUÁL ES EL USO DE ESTE
DOCUMENTO?

*Puede utilizarse como
base para hacerefectivas
las sanciones que se
contemplan en el
Reglamento Interior de
Trabajo.
 
*para hacer constar una
causal de rescisión de las
previstas por el artículo 47
de la Ley Federal del
Trabajo.

Todos
los
elementos
necesarios para
hacer
constar que al trabajador
se le dio a conocer cuáles
fueron las circunstancias
que se consideraron como
motivo de infracción, la
fecha de su realización, laafectación generada, la
sanción correspondiente y
quienes intervinieron en el
levantamiento del acta

Que es necesario que vaya redactado en una acta administrativa

Todos
los
elementos
necesarios para hacer constar
que al trabajador se le dio a
conocer cuáles fueron las
circunstancias
que
se
consideraron como motivo de
infracción, la fecha de su
realización,
la
afectación
generada,
la
sancióncorrespondiente y quienes
intervinieron
en
el
levantamiento del acta

Es relacionar los actos
cometidos
con
los
artículos de la Ley
Federal del Trabajo, para
acreditar que la sanción
no
es
un
hecho
impositivo
fuera
del
marco legal

Ya que una acta administrativa bien formulada se
convierte en un importante medio de convicción
que servirá en caso de que el trabajador acuda
ante cualquier instancia enmateria laboral para
solicitar la protección de sus supuestos derechos
vulnerados

ACTAS
ADMINISTRATIVA
S

ACTAS DE
ABANDONO DE
EMPLEO

ACTAS DE
HECHOS

TIPOS DE ACTAS

Puntos que se deberán considerar para que el acta tenga
validez

•La narrativa del infractor y todos los demás debe estar en
•primera persona Contar con los testigos•Firmar todas las hojas no únicamente la última
•Levantar el acta enforma inmediata a los hechos no
esperar a
•que se olviden
•Señalar y firmar los testigos en el caso de que el infractor
no
•quiera firmar
•No señalar castigo alguno en el acta, eso se hace por
separado
•Señalar inicialmente nombre y categoría que ostentan los
que intervienen en el acta

RAZONES O FALTAS POR LAS CUALES SE DEBE
LEVANTAR UNA ACTA ADMINISTRATIVA

•Acta administrativa por falta deasistencia a su servicio
•Acta administrativa por abandonar el servicio sin permiso o
autorización
•Acta administrativa por haberse presentado a su servicio en
estado de ebriedad o ingerir bebidas alcohólicas en su
servicio
•Acta administrativa por extravío de documentos
Acta administrativa por provocar riñas o participar en ellas
Acta administrativa por extravío de equipo de computo

PASOS PARAHACER UN ACTA ADMINISTRATIVA
1. Indicación del día,
mes y año en que se le
vanta el Acta Adminis
 2. In
dicación de la hora y
trativa.
los minutos en que se
levanta el Acta.
 3. N
ombre y domicilio co
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