ACTA ADMINISTRATIVA

ACTA ADMINISTRATIVA
 
ACTA ADMINISTRATIVA
Puntos importantes a considerar en el desarrollo del acta administrativa: No existe disposición legal que señale la elaboración de lasactas administrativas, sinembargo en la práctica han sido utilizadas como una herramienta laboral para dejar constancia delos hechos ocurridos sobre todo cuando el o los trabajadores cometen algún acto que pongaenriesgo a la empresa y su situación laboral: por lo tanto se convierte en una prueba documental que puede ser mostrada ante la Junta de Conciliación siempre y cuando mientras este ratificada por losque enella intervienen.Aisladamente encontramos un fundamento en la Ley Federal de los Trabajadores al serviciodel Estado Art. 46 que señala
…”
en las actas administrativas se asentarán los hechos,ladeclaración del trabajador afectado y la de los testigos de cargo propuestos y se firmará por quienes en ella intervinieron, y por testigos de asistencia.
 
Estos son algunos de los puntos que deberánconsiderarse para que las actas tengan lavalidez que necesitamos:
-
La narrativa del infractor y todos los demás debe estar en primera persona
-
Contar con los testigos
-
Dejar suficiente margenizquierdo y derecho
-
Firmar todas las hojas no únicamente la última
-
Levantar el acta en forma inmediata a los hechos no esperar a que se olviden
-
Señalar y firmar los testigos en el caso deque el infractor no quiera firmar
-
No señalar castigo alguno en el acta, eso se hace por separado
-
Señalar inicialmente nombre y categoría que ostentan los que intervienen en elacta
-
Levantartantas actas como sea necesario
-
No poner antefirmas.
-
Señalar Toda la documentación necesaria para certificar los hechos


ACTA ADMINISTRATIVA


Siendo las........ Hrs. deldía..........del mes....... del año......., en el domicilio ........................ de las instalaciones de la empresa................................................................. y estando presentes los...