Acta Administrativa
Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2013
ACTA ADMINISTRATIVA
Siendo las _______ horas del día ___ del mes de ________ de 2013, reunidos en las oficinas de la (UDN ciudad), de la Empresa (________), SA de CV; ubicadas en (dirección de laUDN), los C.C. (nombre del gerente), (nombre de jefe directo del trabajador), (nombre del trabajador), y las personas que como testigos intervienen en la presente, para hacer constar la falta deprobidad y cuidado del trabajador (nombre del trabajador) en cuanto al desempeño de sus funciones y las labores encomendadas inherentes y propias de su puesto de trabajo efectuadas en fecha _____ de______ del 2013----------------------------------------------------------------
EN USO DE LA PALABRA EL C. (nombre del jefe directo del trabajador) DIJO: (narración de los hechos que motivan ellevantamiento de la sanción, debiendo señalar circunstancias de modo, tiempo y lugar, de manera clara y concisa, favor de no omitir detalles).
EN USO DE LA PALABRA EL C. (nombre del gerente) DIJO: quesolicita al trabajador (nombre del trabajador), se sirva explicar lo narrado en líneas anteriores por (nombre del jefe directo del trabajador)-----------------------------------------------------------------------------------------------
EN USO DE LA PALABRA EL TRABAJADOR MANIFESTÓ: (escribir lo que el colaborador manifieste)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
EN USO DE LA PALABRA EL C. (nombre del gerente), le comunica al trabajador (nombre del trabajador) que hace de su conocimiento que los hechos que en estaacta administrativa quedaron asentados son una falta de probidad, cuidado y atención en las labores propias e inherentes al puesto que ocupa, lo que constituye una causal de rescisión de su contrato detrabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo, por lo que se hace de su conocimiento que la reiteración de esta conducta tendrá como consecuencia la rescisión de su contrato individual de trabajo sin...
Siendo las _______ horas del día ___ del mes de ________ de 2013, reunidos en las oficinas de la (UDN ciudad), de la Empresa (________), SA de CV; ubicadas en (dirección de laUDN), los C.C. (nombre del gerente), (nombre de jefe directo del trabajador), (nombre del trabajador), y las personas que como testigos intervienen en la presente, para hacer constar la falta deprobidad y cuidado del trabajador (nombre del trabajador) en cuanto al desempeño de sus funciones y las labores encomendadas inherentes y propias de su puesto de trabajo efectuadas en fecha _____ de______ del 2013----------------------------------------------------------------
EN USO DE LA PALABRA EL C. (nombre del jefe directo del trabajador) DIJO: (narración de los hechos que motivan ellevantamiento de la sanción, debiendo señalar circunstancias de modo, tiempo y lugar, de manera clara y concisa, favor de no omitir detalles).
EN USO DE LA PALABRA EL C. (nombre del gerente) DIJO: quesolicita al trabajador (nombre del trabajador), se sirva explicar lo narrado en líneas anteriores por (nombre del jefe directo del trabajador)-----------------------------------------------------------------------------------------------
EN USO DE LA PALABRA EL TRABAJADOR MANIFESTÓ: (escribir lo que el colaborador manifieste)---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
EN USO DE LA PALABRA EL C. (nombre del gerente), le comunica al trabajador (nombre del trabajador) que hace de su conocimiento que los hechos que en estaacta administrativa quedaron asentados son una falta de probidad, cuidado y atención en las labores propias e inherentes al puesto que ocupa, lo que constituye una causal de rescisión de su contrato detrabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo, por lo que se hace de su conocimiento que la reiteración de esta conducta tendrá como consecuencia la rescisión de su contrato individual de trabajo sin...
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