acta administrativa

ACTA ADMINISTRATIVA
Puntos importantes a considerar en el desarrollo del acta administrativa: No existe disposición legal que señale la elaboración de las actas administrativas, sinembargo en lapráctica han sido utilizadas como una herramienta laboral para dejar constancia delos hechos ocurridos sobre todo cuando el o los trabajadores cometen algún acto que ponga enriesgo a la empresa y susituación laboral: por lo tanto se convierte en una prueba documental que puede ser mostrada ante la Junta de Conciliación siempre y cuando mientras este ratificada por losque en ellaintervienen.Aisladamente encontramos un fundamento en la Ley Federal de los Trabajadores al serviciodel Estado Art. 46 que señala
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en las actas administrativas se asentarán los hechos, ladeclaración del trabajadorafectado y la de los testigos de cargo propuestos y se firmará por quienes en ella intervinieron, y por testigos de asistencia.
 
Estos son algunos de los puntos que deberán considerarse para que lasactas tengan lavalidez que necesitamos:
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La narrativa del infractor y todos los demás debe estar en primera persona
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Contar con los testigos
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Dejar suficiente margen izquierdo y derecho
-Firmar todas las hojas no únicamente la última
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Levantar el acta en forma inmediata a los hechos no esperar a que se olviden
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Señalar y firmar los testigos en el caso de que el infractor noquiera firmar
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No señalar castigo alguno en el acta, eso se hace por separado
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Señalar inicialmente nombre y categoría que ostentan los que intervienen en elacta
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Levantar tantas actas como seanecesario
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No poner antefirmas.
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Señalar Toda la documentación necesaria para certificar los hechos










































Siendo las9 Hrs. del día 26 del mes septiembre del año 2011, en el domicilio via Alcala 3019 loc.- 5 col. Mas Palomas Monterrey N.L de las instalaciones de la empresa. Propiedad de JAVIER ALEJANDRO AGUILAR...