Acta Constitutiva de Sindicato

Páginas: 24 (5839 palabras) Publicado: 29 de enero de 2016
A C T A C O N S T I T U T I V A

Valencia, QUINCE (15) de Febrero del Año DOS MIL UNO (2.001).

Hoy, a las 9:00 a.m. del día QUINCE (15) de Febrero del DOS MIL UNO (2.001), en las oficinas de la Empresa TRANSVOLCEN, C.A., ubicada en el Centro Comercial BIW LOW CENTER, Nave “N”, Locales 98 y 99, de la ciudad Valencia del Estado Carabobo, se realizó una Asamblea, previa convocatoria comunicadaoportunamente a los trabajadores de dicha empresa, para tratar en el orden del día como punto único: LA CREACION DE UNA ORGANIZACION SINDICAL, CUYO DOMICILIO SERA LA CIUDAD DE VALENCIA Y LA CUAL REPRESENTE A LOS TRABAJADORES Y TENGA POR OBJETO EL ESTUDIO, DEFENSA, DESARROLLO Y PROTECCION DE LOS INTERESES PROFESIONALES O GENERALES Y EL MEJORAMIENTO SOCIAL ECONOMICO Y MORAL DE SUS MIEMBROS, ASI COMOLA DEFENSA DE SUS DERECHOS INDIVIDUALES, EN VIRTUD QUE EN LA ACTUALIDAD, EN EL GREMIO DE CONDUCTORES DE VOLTEOS DEL ESTADO CARABOBO, NO EXISTE UN SINDICATO QUE REPRESENTE A LA MAYORIA ABSOLUTA DE ELLOS; y que tenga las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses profesionales o generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas; b) Representar asus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo, y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje; c) Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento; d) Representar y defender a sus miembros y a los trabajadores que lo soliciten, que sean miembros del sindicato, en el ejercicio de sus intereses yderechos individuales y colectivos en los procedimientos que se relacionen con sus miembros, y, en los judiciales sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos para la representación; y, en sus relaciones con los patronos; e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores, especialmente las de previsión, higiene y seguridad sociales, las de prevención, condicionesy medio ambiente de trabajo, las de construcción de viviendas para los trabajadores, las de creación y mantenimiento de servicios sociales y actividades sanas y de mejoramiento durante el tiempo libre; f) Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades, así como de las normas protectoras de la maternidad y la familia, menoresy aprendices; g) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas, escuelas industriales o profesionales, bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreación o al turismo. No obstante, para la organización de cooperativas de producción o servicios se requerirá autorización expresa de la empresa, cuando se trate de producir mercancías o prestar servicios semejantes a los queproduzca o preste la empresa. La administración y funcionamiento de las cooperativas se regirá por las disposiciones pertinentes a ellas; h) Realizar estudios sobre las características de la respectiva rama profesional, industrial o comercial o de servicios, costos y niveles de vida, educación, aprendizaje y cultura y, en general, sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social,económico y cultural de sus miembros; y presentar proposiciones a los Poderes Públicos para la realización de dichos fines; i) Colaborar con las autoridades, organismos e institutos públicos en la preparación y ejecución de programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitación técnica y colocación de sus miembros; j) Responder oportunamente a las consultas que les sean formuladas por lasautoridades y proporcionar los informes que se les soliciten, de conformidad con las leyes; k) Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a sus miembros en la lucha activa contra la corrupción, consumo y distribución de estupefacientes y sustancias psicotrópicas y hábitos dañinos para su salud física y mental, y para la sociedad; y l) En general, las que resuelvan...
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