Acta Constitutiva

AUDITORIA ADMINISTRATIVA.

1.- ¿Cuál es el propósito de llevar a cabo reportes de avance de actividades en una evaluación?
= Es recomendable que en el desarrollo de la actividad de evaluación seefectúen periódicamente informes de su avance y no esperar a que ésta concluya para hacerlo. Los informes preliminares representan una retroalimentación entre el directivo y el auditor.

2.-Menciones el papel de la comunicación en el desarrollo de una evaluación y las características con que debe contar.
= En la auditoria es bastante significativa debido a las relaciones interpersonales queimplica su actividad. Debe ser clara, directa, frontal y convincente.

3.- ¿Cuál es el fin de que el auditor y el auditado intercambien opiniones de la actividad sujeta a evaluación?
= Cuando elauditor administrativo muestra una actitud receptiva, se facilita el intercambio de ideas y el personal evaluado se siente en confianza para exponer en forma más clara su opinión. El nivel de preparaciónde ambos, influirá en la calidad de la aportación que se derive del intercambio de puntos de vista, criterios y apreciaciones entre los participantes.

4.- ¿Cómo deben proceder el auditor y elauditado cuando se detectan anomalías intrascendentes? ¿Por qué?
= Una vez que en la evaluación ha sido señalada y aceptada una situación que requiere modificarse, muchas veces los auditados proceden a susolución, independientemente de si el informe ya les fue presentado o no; esto no altera el proceso de evaluación sino que, al contrario lo justifica. Hay que considerar que aunque la opinión delauditor no está formalizada por escrito, esta suele ser tomada por el auditado como una instrucción valida, resultado de una consulta directa, la cual procede a aplicar.

5.- Exprese con sus propiaspalabras en qué consisten las observaciones en una auditoria.
= Las observaciones en una auditoria, son una forma de apoyo para corregir errores en procesos, sistema, etc.; gracias a ella podemos...