acta de compromiso
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2014
Cartagena, Julio 29 de julio de 2014
ACTA DE COMPROMISO
Sirva el presente documento para quedar como evidencia de los acuerdos llegados en la reunión previa con Sr. RONALD CABARCASZABALETA, Identificado con Cedula de Ciudadanía N° 1128060302 de Cartagena, el día 29 de Julio del presente año, a consecuencia de inconformidades resultantes en la prueba de alcoholemiarealizada el día lunes 28 de julio del presente año en la enfermería de las instalaciones de ABOCOL.
Así mismo sirva para exponer los compromisos y obligaciones que tiene que respetar y llevar a lapráctica partiendo de esta fecha para lograr un ambiente de trabajo sano y conservar de manera íntegra las condiciones y derechos que tiene como trabajador, ya que de manera contraria, en la ausencia ofalta de una de éstas, de manera inmediata se procederá al término de la relación laboral.
A continuación se enlistan los acuerdos y responsabilidades a las que el trabajador tiene comoobligatorias:
1. Extrema disciplina en el trabajo, llevar a la práctica con sumo apego los reglamentos internos de la empresa, tanto como los de seguridad e higiene, políticas de alcohol y tabaco.
2.Realizar adecuadamente todas las actividades relacionadas con su puesto a desempeñar, no objetando las asignaciones encomendadas.
3. Lograr los objetivos y las metas de producción a las que estásujeta el departamento, en defecto, se deberá tener evidencia con las causas que provocaron resultados desfavorables.
4. Mantener un ambiente de respeto con sus compañeros, personal directivo y/oadministrativo, evitando actos que pongan en riesgo su integridad física y/o emocional.
5. Ante alguna situación fuera de lo convencional, se debe acudir al personal responsable para analizar ybrindar soluciones al problema.
6. El señor RONALD CABARCAS ZABALETA, se compromete a no volver acometer la misma falta, ya que en una reincidencia seria causal de despido con justa causa....
ACTA DE COMPROMISO
Sirva el presente documento para quedar como evidencia de los acuerdos llegados en la reunión previa con Sr. RONALD CABARCASZABALETA, Identificado con Cedula de Ciudadanía N° 1128060302 de Cartagena, el día 29 de Julio del presente año, a consecuencia de inconformidades resultantes en la prueba de alcoholemiarealizada el día lunes 28 de julio del presente año en la enfermería de las instalaciones de ABOCOL.
Así mismo sirva para exponer los compromisos y obligaciones que tiene que respetar y llevar a lapráctica partiendo de esta fecha para lograr un ambiente de trabajo sano y conservar de manera íntegra las condiciones y derechos que tiene como trabajador, ya que de manera contraria, en la ausencia ofalta de una de éstas, de manera inmediata se procederá al término de la relación laboral.
A continuación se enlistan los acuerdos y responsabilidades a las que el trabajador tiene comoobligatorias:
1. Extrema disciplina en el trabajo, llevar a la práctica con sumo apego los reglamentos internos de la empresa, tanto como los de seguridad e higiene, políticas de alcohol y tabaco.
2.Realizar adecuadamente todas las actividades relacionadas con su puesto a desempeñar, no objetando las asignaciones encomendadas.
3. Lograr los objetivos y las metas de producción a las que estásujeta el departamento, en defecto, se deberá tener evidencia con las causas que provocaron resultados desfavorables.
4. Mantener un ambiente de respeto con sus compañeros, personal directivo y/oadministrativo, evitando actos que pongan en riesgo su integridad física y/o emocional.
5. Ante alguna situación fuera de lo convencional, se debe acudir al personal responsable para analizar ybrindar soluciones al problema.
6. El señor RONALD CABARCAS ZABALETA, se compromete a no volver acometer la misma falta, ya que en una reincidencia seria causal de despido con justa causa....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.