acta de conciliacion

Páginas: 3 (553 palabras) Publicado: 28 de agosto de 2015
 
Acta de conciliación  
 
 
Ubicados en la ciudad de Bogotá, estando en el día 22 del mes de agosto en el año 2015 a las 7 am se reúnen las siguientes personas Héctor Fabio Sánchez Uribe elcual es identificado con el número de cedula 1018458311 y abogado con tarjeta profesional 1018458300,y domiciliado en la carrera 74b Normandía, también se hizo presente el Inspector de Trabajo Andréscalamara identificado con cc65757565 y también se presenta adriana maría Uribe que se identifica con cc456477477 domiciliada en la carrera 100 Fontibón quien es la ex trabajadora, el doctor HéctorFabio Sánchez Uribe como apoderado de la empresa bicipostres ubicada en la calle 93 carrara 15 y con numero de nit 4567865 solicita al señor inspector de trabajo Andrés calamara asistir a la audienciapara que se puedan efectuar las condiciones pactadas tanto por el ex trabajador como por el abogado apoderado de la empresa.



la señora adriana maría Uribe  y el abogado especifican su común acuerdoen esta acta de conciliación de la siguiente manera.

Yo adriana maría Uribe entro a laborar para la empresa bicipostres representada por el abogado Héctor Fabio Sánchez Uribe el día 1 de enerodel 2010 por contrato de mutuo acuerdo laborando 6 horas diarias por 4 días de la semana y cumpliendo un horario de 8 a 2 de la tarde y ganando un sueldo básico de 800.000mil pesos mensuales.
 Respecto a lo anterior yo Héctor Fabio Sánchez Uribe como apoderado liquido los derechos laborales las prestaciones sociales, tomando en cuenta el salario básico de 800,000mil pesos , por lo cual el saldoque se debe pagar es de 3.900.000 por los servicios prestados y en dicha acta la señora adriana maría Uribe da la autorización de hacer los descuentos respectivos de la liquidación final de lasprestaciones sociales.

Este dinero será pagado en su totalidad el día 22 de agosto del 2015
La señora adriana maría Uribe se encuentra de acuerdo con lo explícitamente plasmado en esta conciliación y...
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