Acta de constitucion de acta de caja menor con sus respectivas instruciones de manejo

DEFINICION DE EMPRESA.
La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y capacidad financiera.
Todo ello le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer con sus productos y servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESASLas pequeñas y medianas empresas (conocidas también por el acrónimo PYMES) son empresas con características distintivas, y tienen dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los estados o regiones. Son agentes con lógicas, culturales, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MIP y MEs (acronimo de ‘‘micro, pequeñasy medianas empresas’’)
COLOMBIA
En Colombia, de acuerdo con la definición de la ley 590 de 2000 y la ley 905 de 2004, la microempresa es toda unidad de explotación económica realizada por personas natural o jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbana con planta de personal hasta 10 trabajadores y activos de menos de 501salarios mínimos legales mensuales vigentes.
TIPO DE EMPRESA | EMPLEADOS | ACTIVOS ANUALES (SMLMV) |
Microempresa | 1-10 | Menos de 501 |
Pequeña empresa | 11-50 | 501-5000 |
Mediana empresa | 51-200 | 5001-30000 |
Gran empresa | Más de 200 | Mayor a 30000 |

TIPOS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Hay tres formas fundamentales de organización empresarial: la propiedad individual,la sociedad colectiva y la sociedad anónima.
* Una empresa de propiedad individual es aquella que es propiedad de un individuo, que lógicamente tiene pleno derecho a recibir los beneficios que genere el negocio y es totalmente responsable de las perdidas en que incurre.
* una empresa de propiedad colectiva es aquella cuyos propietarios son un número reducido de personas que participanconjuntamente en los beneficios.
* En la gran empresa se observa una disociación entre la propiedad, en manos de los accionistas y los que controlan efectivamente, el equipo directivo.

LOS MECANISMO DE CONTROL
La empresa crea mecanismos de control e incentivación de los gestores con autonomía directiva que aminora las perdidas por comportamientos inconscientes con sus objetivos. Entre loselementos que contribuyen a ejercitar el control se destacan:
* El control de resultados y la auditoría interna, esto es, la investigación periódica de las actividades desarrolladas por la empresa o sus divisiones con el objetivo de identificar las desviaciones respecto al comportamiento considerado optimo y, en su caso, penalizarla.
* El empleo de sistemas de incentivos, monetarios o deotro tipo que estimulen el logro de los objetivos globales de la empresa.

EMPRESA PÚBLICA
Entidad institucional con personalidad jurídica propia, constituida con capital de titularidad estatal en su totalidad o de modo parcial, cuya finalidad es la realización de actividades productivas o la prestación de un servicio en régimen de Derecho privado.
La diversidad de las empresas públicas es talque, a veces, resulta difícil identificarlas. Así, por ejemplo, no se debe identificar la empresa pública tan sólo con las empresas nacionalizadas ya que, aunque todas las empresas públicas tienen un capital público al menos en parte, no todas surgen a partir de un proceso de nacionalización.
Lo que en la práctica caracteriza o diferencia a una empresa pública de otra privada es su relación conlos poderes públicos. A diferencia de la empresa privada, la empresa pública no busca la maximización de los beneficios, las ventas o la cuota de mercado, sino que busca el interés general de la colectividad a la que pertenece, aunque este interés pueda, en ocasiones, ir en contra de los objetivos anteriores que rigen la actuación de la empresa privada.

EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL...