Acta De Finiquito

QUE ES UNA ACTA DE FINIQUITO.
El acta de finiquito es un documento, mediante la cual las partes (Empleador y Trabajador) dejan constancia de la terminación de las relaciones laborales previo eljusto pago de los haberes que correspondieren al Trabajador.
El Ministerio de Relaciones Laborales ha implantado un sistema para la generación de actas de finiquito, correspondientes a la terminación delas relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Las actas de finiquito (terminación de la relación laboral) deben realizarse a través de internet por el Empleador.
COMO SE HACE UNA ACTADE FINIQUITO.
Como un esquema general presentamos los pasos a seguir para generar un acta de finiquito dentro del sistema:
1.- Ingresar a la página web: www.mrl.gob.ec
2.- Ingresar al link “GenerarActas de Finiquito en Línea” dentro módulo Vice ministerio de Trabajo y Empleo.
3.- Registre su empresa o persona natural.
4.- Llene el Acta de Finiquito.
5.- Imprima el Acta de Finiquito.
6.-Imprima los turnos que el sistema genera automáticamente.
7.- Acuda al Ministerio de Relaciones Laborales, el día y la hora señalada en el turno, adjuntando todos los requisitos que se encuentran en lapágina web: www.mrl.gob.ec, para ser atendido por el Inspector de Trabajo aleatoriamente asignado.
QUITO: (Salinas 1750 y Bogotá EX-SENRES- MEZANINE)
GUAYAQUIL: (Av. Olmedo 108-110 y Malecón, 1erpiso. Inspectoría de Trabajo)
8.- Firma y legalización de Actas de Finiquito ante el Inspector de Trabajo.
En nuestro Sistema puede generar hasta 20 Actas de Finiquito por Guía, en caso de que deseegenerar más de 20 Actas, debe acercarse al Ministerio de Relaciones Laborales para otorgarle un turno especial.
REQUISITOS PARA LA LEGALIZACIÓN DE LAS ACTAS DEFINIQUITO
 Tres impresiones originalescon su respectiva firma del representante legal o
Empleador de cada una de las actas generadas por trabajador (no copias).
 Copia del RUC (en caso de ser Empresa).
 Copia del Nombramiento del...