ACTA DE REINTEGRO LABORAL
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2014
ACTA DE REINTEGRO LABORAL
El día (colocar día y hora) se hace reunión a la cual asisten: (nombre de trabajador, el Jefe de Planta, trabajador, Supervisor de producción, y/o Coordinadorde Salud Ocupacional); para efectuar asignación de tareas de acuerdo a las siguientes recomendaciones enviadas por ARP SURA el día (colocar fecha) al señor (colocar nombre ) CC___:
• Aquícolocar que recomendaciones se enviaron
(De acuerdo al análisis de la empresa pueden haber 2 opciones de reintegro, elegir la que se ajuste al caso)
OPCION 1: Después de analizar lasexigencias de su puesto de trabajo consideramos que se pueden adaptar las tareas o redistribuir las mismas de forma que se cumplan las recomendaciones dadas así:
OPCION 2: Después deanalizar las exigencias de su puesto de trabajo, consideramos que no es posible adaptar las tareas a las recomendaciones, por lo cual se define realizar un proceso de reubicación para lo cual seanalizan diferentes posibilidades de tareas teniendo en cuenta las anteriores recomendaciones y se define asignar las siguientes funciones:
• Enumeras aquí las funciones o colocar la matriz dehorarios y tareas
Es de vital importancia para su proceso de recuperación el seguimiento de estas recomendaciones tanto en la actividad laboral como en su vida diaria y actividades fueradel trabajo.
Recuerde: (colocar los diferentes controles administrativos que defina la empresa como por ejemplo:
• Su horario laboral es:_______
• Informar fechas de las citas médicas conanterioridad al jefe inmediato, por lo menos 2 días antes de la misma.
• Si debe continuar en terapia física coordinar en lo posible en el horario:)
Para constancia de lo anterior, sefirma en _________.a los __________ días del mes de _________ de 2010.
JEFE DE PLANTA SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
COORDINADOR SALUD OCUPACIONAL TRABAJADOR
El día (colocar día y hora) se hace reunión a la cual asisten: (nombre de trabajador, el Jefe de Planta, trabajador, Supervisor de producción, y/o Coordinadorde Salud Ocupacional); para efectuar asignación de tareas de acuerdo a las siguientes recomendaciones enviadas por ARP SURA el día (colocar fecha) al señor (colocar nombre ) CC___:
• Aquícolocar que recomendaciones se enviaron
(De acuerdo al análisis de la empresa pueden haber 2 opciones de reintegro, elegir la que se ajuste al caso)
OPCION 1: Después de analizar lasexigencias de su puesto de trabajo consideramos que se pueden adaptar las tareas o redistribuir las mismas de forma que se cumplan las recomendaciones dadas así:
OPCION 2: Después deanalizar las exigencias de su puesto de trabajo, consideramos que no es posible adaptar las tareas a las recomendaciones, por lo cual se define realizar un proceso de reubicación para lo cual seanalizan diferentes posibilidades de tareas teniendo en cuenta las anteriores recomendaciones y se define asignar las siguientes funciones:
• Enumeras aquí las funciones o colocar la matriz dehorarios y tareas
Es de vital importancia para su proceso de recuperación el seguimiento de estas recomendaciones tanto en la actividad laboral como en su vida diaria y actividades fueradel trabajo.
Recuerde: (colocar los diferentes controles administrativos que defina la empresa como por ejemplo:
• Su horario laboral es:_______
• Informar fechas de las citas médicas conanterioridad al jefe inmediato, por lo menos 2 días antes de la misma.
• Si debe continuar en terapia física coordinar en lo posible en el horario:)
Para constancia de lo anterior, sefirma en _________.a los __________ días del mes de _________ de 2010.
JEFE DE PLANTA SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
COORDINADOR SALUD OCUPACIONAL TRABAJADOR
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