Acta Final De Negocviacio Colectiva En Construccion Civil

Páginas: 15 (3519 palabras) Publicado: 3 de enero de 2013
Institucional

Acta de Negociación Colectiva suscribieron Capeco y FTCCP

Periodo 2012 - 2013

El Ing. Fernando Castillo Dibós, presidente (i) de Capeco, y Mario Huamán, secretario general de la FTCCP, suscriben el documento de Negociación Colectiva 2012 - 2013.

a Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP)suscribieron el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012 – 2013. El documento fue firmado por el presidente (i) de Capeco, ingeniero Fernando Castillo Dibós, y el secretario general de la FTCCP, Mario Huamán Rivera. La suscripción del Acta Final se realizó el 28 de agosto. En el Acta se acordó otorgar un aumento a los trabajadores de construcción civil del país, como parte de laNegociación Colectiva por Rama de Actividad, que fue superior a la inflación registrada del mes de mayo de 2011 hasta el mismo mes del presente año. Al respecto, el presidente (i) de Capeco, Fernando Castillo, indicó que desde el año 2004 hasta el 2012 la inflación acumulada sumó 29.09%; y, en el caso de un operario, el aumento salarial acumulado en este mismo periodo tuvo un crecimiento de 67.07%, loque significó una mejora sustancial en el poder adquisitivo del trabajador de construcción civil. Castillo señaló que, luego de las negociaciones sostenidas, se decidió otorgar un aumento general sobre el jornal básico consistente en S/.3.10 para el operario; S/.2.10 para el oficial, y S/.1.90 para el peón, lo que representa un incremento de 6.81%, 5.32% y 5.38%, respectivamente; en todos los casos,este incremento fue superior a la inflación de 4.14% registrada entre mayo de 2011 y mayo de 2012. En tanto, Mario Huamán, secretario general de la FTCCP, resaltó que “una vez más se soluciona la negociación colectiva por rama entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú y la Cámara Peruana de la Construcción. Este entendimiento es importante porque
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le permite alsector de la construcción seguir liderando el crecimiento económico de nuestro país para generar más trabajo para los peruanos”.

Condiciones de trabajo

El Acta Final de la Negociación Colectiva 2012 - 2013, en lo referido a las condiciones de trabajo, señala que se ha otorgado una bonificación por concepto de Alta Especialización a los trabajadores de construcción civil, que esténdebidamente certificados por el empleador o una institución educativa, para realizar trabajos especializados, afirmó Castillo.

Así, se ha identificado al operario de equipo pesado, a quien se le otorgará el equivalente al 10% de su jornal básico; al operador de equipo mediano, quien recibirá el 8%; y al operario electromecánico, quien recibirá el 15%. Según se precisó, el operador de equipo pesado esuna persona calificada con capacidad de operar equipos de mayor capacidad y tamaño que efectúa trabajos en todas las áreas de construcción civil y minería, específicamente en

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el movimiento de tierras, con conocimientos básicos para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo respetando las normas de seguridad, la conservación del medio ambiente y calidad establecida. Dentrode esta categoría están comprendidas las especialidades de trailer, moto niveladora, volquete, bulldozer, cargador frontal, excavadora, grúa, grúa torre, rodillo, tractor, perforadora, camión off road, telehander, entre otros. En el caso del operador de equipo mediano, es aquella persona que tiene la capacidad de operar equipos de menor capacidad y tamaño, estando comprendidas las especialidadesde manlift, retroexcavadora y mini cargador. Por último, el operario electromecánico es la persona calificada en una especialidad enfocada en la organización, selección y ejecución de los diferentes trabajos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, centros mineros, etc. Este realiza dispositivos mecánicos accionados por la corriente eléctrica, conexión de accesorios, tableros,...
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