Acta

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA

ACTA REUNIÓN 03/09

Comité de Empresa

19 de febrero de 2009

ACTA DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA UPCT

ASISTENTES
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D. Fulgencio Marín García
D. Fulgencio Soto Vallés
D. Javier Mulas Pérez
D. Jesús Ochoa Rego
D. Jose Miguel Molina Martínez
D. Juan Antonio López Fuentes
D. Juan FranciscoSánchez García
D. Manuel Rodríguez Bautista
Dª. Ana Belén Rodríguez Caparrós
Dª. Bárbara Peñalver María
Dª. Blasa Navarro Puchol
Dª. Margarita Galindo González
Dª. María Eugenia Sánchez Vidal
Dª. María Teresa Cegarra Madrid

CCOO
SIME
CCOO
CCOO
CSI-F
FETE-UGT
SIME
FETE-UGT
CCOO
SIME
SIME
CCOO
FETE-UGT
CSI-F

En Cartagena, a 19 de febrero de 2009, a las 9.30 horas se reúnen losanteriormente citados al objeto de
tratar los siguientes puntos del orden del día:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
Informe del Presidente.
Aprobación, si procede, del borrador del Reglamento del Comité de Empresa.
Elección, si procede, del Vicepresidente.
Creación de la Comisión Permanente.
Constitución de las Comisiones deTrabajo del PDI y del PAS.
Ruegos y Preguntas.

1) Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior
Se aprueba acta anterior.

2) Informe del presidente

El presidente informa sobre los puntos tratados en la reunión celebrada el 16 de febrero de 2009 entre la
Gerente y los representantes del Comité de Empresa (Presidente y Secretario). A esta reunión se
incorporanposteriormente:
D. Miguel Díaz Delgado (Jefe de Servicio. Servicios Generales)
D. José Luís Carrión de Jódar (Jefe de Unidad. Recursos Humanos)
D. Francisco J. Martínez Mendoza (Jefe de Servicio. Recursos Humanos)
A continuación se resumen los puntos tratados:
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Funcionamiento de las Bolsas de Trabajo
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La Gerente indica que se están creando nuevas bolsas.

Plaza Cronista Isidoro Valverde ·Edificio La Milagrosa · 30202 Cartagena · Comite.Empresa@upct.es

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Comité de Empresa

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Las bases que regulan los requisitos para acceder a las bolsas se estable en la convocatoria de
las oposiciones. En ellas se establece que hay que superar el 30% de la puntación total del
examen de oposición para entrar en labolsa.
Las bolsas de trabajo se regulan con el reglamento actual. Le informamos de que no está
disponible en la web de la UPCT. Tras comprobarlo, nos indica que se colgará nuevamente en
la web.
Se le indica que algunos trabajadores que, ocupando un puesto superior en la bolsa, se les ha
llamado posteriormente a otros que ocupan puestos inferiores, y que en ocasiones ni siquiera se
les hallamado. A esta problemática, la Gerente responde que existen vacantes de larga y corta
duración y que una persona puede estar activa o no, según lo haya solicitado. Si no lo ha
solicitado, no la avisan, y pasan directamente a la siguiente de la lista.

La Gerente indica que no se modificará la RPT hasta que termine todo el proceso. Se respeta la
normativa existente.
Se podrá elegir Campus yturno, pero nunca edificio.
Se le solicita que contemple la posibilidad de incorporar un Conserje en el SAIT. Nos indica que
no hace falta un Conserje, pues el coste es injustificado.
También se le solicita incorporar un Conserje al CIM. Nos responde que no hay dinero, y que si
fuera necesario, puede mover a los conserjes.
También se le solicita dotar de un auxiliar administrativo al servicio decorreos. Su respuesta es
un No rotundo.
Se pone en su conocimiento que algunos puestos del servicio de correos realizan labores que
no corresponden a un auxiliar de servicio. Nos indica que el servicio de correos se mantendrá
en la categoría de auxiliares de servicio y que tampoco está justificado darles un complemento.

Vestuario
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19 de febrero de 2009

Relación de Puestos de...