Acta
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2012
EL ACTA
* Las actas son documentos que reflejan el desarrollo de una reunión: puntos tratados y acuerdos.
* Las actas deben recoger la información de manera detallada, completa y clara, paraque se puedan localizar fácilmente los contenidos.
* El acta debe dejar constancia de todo lo acaecido en el transcurso de una reunión, y en ella es importante reflejar cualquier contraste deopiniones.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL ACTA:
* La coherencia: Consiste en mantener la uniformidad al hacer referencia a las personas implicadas; por ejemplo, no debe mencionarse primero a unapersona por su nombre y después por su cargo, sino que ha de hacerse de forma homogénea.
* La objetividad: Consiste en mantener la imparcialidad al describir los hechos y a las personas implicadas en lareunión. Deben evitarse, por tanto, los términos que impliquen apreciaciones subjetivas.
El acta administrativa
Es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurrencon algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectaciónpara la organización. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos procesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.
CLASES DE ACTAS
* Actas derequerimiento
* Actas de presencia o de Constancia de Hechos
* Actas de Notificación
* Actas de Notoriedad
* Actas de Referencia
Un acta está constituida por:
*Encabezamiento o título, ynombre de la empresa o asociación
* Lugar, fecha, hora de comienzo y terminación
* Lista de asistentes
* Resumen ordenado de los debates realizados
* Visto bueno y firma del presidente
* Firma delsecretario
LA SOLICITUD
La solicitud es un documento que sirve para dirigirse a determinada autoridad, pidiendo algo que está contemplado en las leyes vigentes y a lo cual se tiene justo...
* Las actas son documentos que reflejan el desarrollo de una reunión: puntos tratados y acuerdos.
* Las actas deben recoger la información de manera detallada, completa y clara, paraque se puedan localizar fácilmente los contenidos.
* El acta debe dejar constancia de todo lo acaecido en el transcurso de una reunión, y en ella es importante reflejar cualquier contraste deopiniones.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL ACTA:
* La coherencia: Consiste en mantener la uniformidad al hacer referencia a las personas implicadas; por ejemplo, no debe mencionarse primero a unapersona por su nombre y después por su cargo, sino que ha de hacerse de forma homogénea.
* La objetividad: Consiste en mantener la imparcialidad al describir los hechos y a las personas implicadas en lareunión. Deben evitarse, por tanto, los términos que impliquen apreciaciones subjetivas.
El acta administrativa
Es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurrencon algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectaciónpara la organización. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos procesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.
CLASES DE ACTAS
* Actas derequerimiento
* Actas de presencia o de Constancia de Hechos
* Actas de Notificación
* Actas de Notoriedad
* Actas de Referencia
Un acta está constituida por:
*Encabezamiento o título, ynombre de la empresa o asociación
* Lugar, fecha, hora de comienzo y terminación
* Lista de asistentes
* Resumen ordenado de los debates realizados
* Visto bueno y firma del presidente
* Firma delsecretario
LA SOLICITUD
La solicitud es un documento que sirve para dirigirse a determinada autoridad, pidiendo algo que está contemplado en las leyes vigentes y a lo cual se tiene justo...
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