acta

En el municipio de Huehuetenango, siendo las dieciséis horas del día martes doce de agosto de dos mil catorce, nos encontramos reunidos en (lugar de la asamblea), los trabajadores que actualmente laboramos en la entidad (nombre de la empresa), con el objeto de discutir sobre las condiciones laborales, económicas y sociales prevalecientes en dicha entidad, siendo estos los siguientes: (nombresde los compañeros de clase), todos los comparecientes somos guatemaltecos de origen y nos hemos reunido de la manera siguiente: PRIMERO: La ubicación exacta del lugar de trabajo donde ha surgido es en las instalaciones y centros de trabajo de la entidad MAQUIMPAS ubicada en la zona 1, del municipio de Huehuetenango, del departamento de Huehuetenango. SEGUNDO: Se procedió a elegir a una directivaprovisional para dirigir la reunión y elaborar la presente acta, habiendo salido electos por unanimidad de los compañeros: Mirna Eugenia, como Directora de Debate y Kevin Cobon como Secretario Provisional. TERCERO: seguidamente toma la palabra la Directora de Debates para referirse a varios problemas de carácter económico y social por los que atraviesan los trabajadores y sus familias, tales como:el alto costo de la vida provocado por la devaluación de nuestra moneda, el alza en el precio de los productos básicos y la tarifa de la mayoría de servicios públicos, incluyendo el transporte, el cual ha reducido el poder adquisitivo de los salarios tan bajos que devengamos, los cuales ya no alcanzan para satisfacer nuestras necesidades básicas de subsistencia. Continua manifestando el Directorde Debates que la situación de todos los trabajadores se ve mucho más afectada debido a que la parte patronal viola constantemente las leyes laborales y de previsión social, como el pago de horas extras, aguinaldo, vacaciones, permisos para asistir a las citas del IGSS, periodo de lactancia, horario de comida y en nuestro centro de trabajo hacen falta condiciones de higiene y seguridad paraprestar de mejor manera nuestros servicios, así como tantas condiciones desfavorables de carácter económico y social en las que laboramos. CUARTO: con base en todo lo manifestado y que refleja la realidad en que vivimos y prestamos nuestros servicios, se acordó dirigir a nuestro patrono LUIS FELIPE LÓPEZ CASTILLO por medio del Juzgado de Trabajo y Previsión Social correspondiente, el siguiente PLIEGODE PETICIONES, el cual fue aprobado por unanimidad de todos los presentes:
PLIEGO DE PETICIONES:
1. La parte patronal reconoce al COMITÉ AD HOC DE TRABAJADORES COALIGADOS DE xxx, como representante de los intereses económicos y sociales de los trabajadores a su servicio y también se compromete a tratar con los mismos todos los asuntos económicos y sociales, así como los problemas laborales,individuales o colectivos, que surjan entre los trabajadores y dicha parte patronal.
2. El convenio que se suscriba tendrá fuerza de ley para quienes lo firmen o suscriban, para el resto de trabajadores que al momento de suscribirlo laboran para la entidad patronal y para quienes en el futuro ingresen a laborar en la misma.
3. Para el estudio, recomendación y resolución de problemas de trabajo, seanestos individuales o colectivos, se integrara una COMISIÓN MIXTA compuesta por dos delegados de los trabajadores y dos delegados del patrono, quienes conocerán de todos los conflictos laborales de carácter individual o colectivo, así como de toda sanción, suspensión o despido de trabajadores antes de que estos se efectúen, con el objeto de buscar la solución por medio del dialogo.
La comisión mixtase reunirá, dentro de los primeros cinco días de cada mes calendario, salvo casos de urgencia, en que se reunirá de forma inmediata
Las reuniones de comisión mixta se llevaran a cabo los días y horas de trabajo que las partes convengan y sin mermar los salarios de los delegados de los trabajadores.
4. La parte patronal y los trabajadores convienen en guardarse mutuamente la debida consideración...