Acta

Denominación del cargo: Jefe de selección y vinculación
Dependencia: Gestión Humana

Descripción del cargo: Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes,políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Competencias necesarias para el cargo
|COMPETENCIAS |Criterios de desempeño|Nivel requerido|
ORGANIZACIONAL:
ATENCIÓN AL CLIENTE: Habilidad para satisfacer adecuadamente las solicitudes de las personas que requieren del servicio de launidadIIIIIIVIVFacilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.XAplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de launidad administrativa.XCoordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativaXTECNICA
INICIATIVA: Capacidad para actuarespontánea, adecuada e independientemente, cuando las circunstancias lo ameriten para contribuir a facilitar el desarrollo del trabajo y el mejoramiento de los
Servicios. Busca yaprovecha oportunidades para ampliar/consolidar su experiencia técnica.Diseñar estructuras de salarios, aplicando las metodologías y estrategias establecidas por la organizaciónXDefine losmétodos y técnicas de manejo de los objetos y procesos según objetivos y estrategias de la organización.X
Realiza situaciones distintas o las que no estaban acostumbradas dentro de su rutina detrabajo.XDE ROL:
COMPROMISO
Es la capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado.Dicho trabajo debe ser asumido con responsabilidad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr un producto con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de los clientes....