Actitud ante el cambio

LA ÚNICA PERSONA QUE DISFRUTA DE LOS CAMBIOS ES UN BEBE
JIM BUELT.

NECESITAMOS CIERTOS CAMBIOS?

SETIEMBRE TRAE UN CAMBIO EN EL CLIMA, UN CAMBIO EN LAS ESTACIONES.

¿CÓMO RECIBE SU EQUIPO DETRABAJO LOS CAMBIOS?

AQUÍ ESTÁ UNA LISTA DE LAS IDEAS QUE DESAFÍAN LA NOCIÓN DEL CAMBIO.

ALGUNA VEZ ESCUCHÓ ALGUNA DE ELLAS EN SU COMPAÑÍA?

50 RAZONES POR LAS QUE NOSOTROS /EL /ELLA /ELLOSNO PUEDEN CAMBIAR.
1- NOSOTROS NUNCA LO HEMOS HECHO ANTES.
2- NADIE LO HA HECHO ANTES.
3- NUNCA SE HA INTENTADO ANTES.
4- YA LO INTENTAMOS ANTES.
5- OTRA COMPAÑÍA / PERSONA LOINTENTÓ ANTES.
6- LO HEMOS ESTADO HACIENDO DE ESTA MANERA POR 10 AÑOS.
7- ESO NO VA A FUNCIONAR EN UNA COMPAÑÍA PEQUEÑA.
8- ESO NO VA A FUNCIONAR EN UNA COMPAÑÍA GRANDE.
9- ESO NO VA AFUNCIONAR EN NUESTRA COMPAÑÍA.
10- PARA QUÉ CAMBIAR? SI ESTAMOS TRABAJANDO MUY BIEN.
11- EL JEFE NUNCA LO ACEPTARÁ.
12- NECESITAMOS UNA INVESTIGACIÓN ADICIONAL.
13- NUESTROS COMPETIDORES NOLO ESTÁN HACIENDO.
14- EL CAMBIAR CAUSA MUCHO PROBLEMA.
15- NUESTRA COMPAÑÍA ES DIFERENTE.
16- EL DEPARTAMENTO DE MERCADEO DICE QUE NO SE PODRÁ VENDER.
17- A RYD NO LES GUSTARÁ.
18- ELMISCELÁNEO DICE QUE NO SE PUEDE HACER.
19- NO PUEDE HACERSE.
20- NOSOTROS NO TENEMOS EL DINERO.
21- NOSOTROS NO TENEMOS EL PERSONAL.
22- NOSOTROS NO TENEMOS EL EQUIPO.
23- LA COCINAPROTESTARÁ.
24- ES MUY VISIONARIO.
25- NO SE LE PUEDE ENSEÑAR A UN PERRO VIEJO NUEVOS TRUCOS.
26- ES UN CAMBIO MUY RADICAL.
27- ESTA MÁS ALLÁ DE MI RESPONSABILIDAD.
28- NO ES MI TRABAJO.29- NOSOTROS NO TENEMOS TIEMPO.
30- HARÁ QUE SE VEAN ANTICUADOS OTROS PROCEDIMIENTOS.
31- LOS CLIENTES NO LO ACEPTARÁN.
32- ES CONTRARIO A NUESTRAS POLÍTICAS.
33- AUMENTARÁ LOSGASTOS GENERALES DE LA EMPRESA.
34- LOS EMPLEADOS NUNCA LO ACEPTARÁN.
35- NO ES NUESTRO PROBLEMA.
36- NO ME GUSTA.
37- TIENES RAZÓN PERO……..
38- NO ESTAMOS LISTOS PARA ESO.
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