Actitud De Los Licenciados En Relaciones Industriales Adscritos Al Colegio De Licenciados En Relaciones Industriales Y Recursos Humanos Del Estado Carabobo, Frente A La Perspectiva De Genero En El Proceso De Selección Personal

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CAMPUS BÁRBULA

ACTITUD DE LOS LICENCIADOS EN RELACIONES INDUSTRIALES ADSCRITOS ALCOLEGIO DE LICENCIADOS EN RELACIONES INDUSTRIALES Y RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO CARABOBO, FRENTE A LA PERSPECTIVA DE GENERO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PERSONAL

Autoras: Colmenares, Carolina; Rodríguez,Abril. carolcolmenares@gmail.com, abic7@hotmail.com
Tutora: Anais Hidalgo. anaishidalgo@gmail.com
Fecha: Septiembre 2010

RESUMEN
La relación entre individuo y organización, establece unaconexión de la generación de cambios recíprocos, ya que si en un primer momento, la aparición de organizaciones transformado la sociedad, como era conocida; Ahora este cambio es en dirección contraria, losindividuos, con sus constantes cambios y las revoluciones del pensamiento social, vienen a influir en las organizaciones. El ingreso del recurso humano en las organizaciones es uno de los subsistemasde gestión de mayor relevancia, pues el producto de este es el eje motriz de la organización: el capital humano. Selección de personal incluye diversas actividades, que generalmente se refieren alestudio comparativo de las características individuales con los requisitos de la posición necesitada. Las competencias de los licenciados en Relaciones Industriales en este proceso se han visto afectadaspor los cambios surgidos en la evolución de la sociedad, ya que, ahora tiene que tener en cuenta las múltiples tendencias sexuales en la fuerza laboral. Es por esto que la presente investigación decampo, aplicada y descriptiva que permitió presentar las actitudes de los licenciados en Relaciones Industriales frente a un estímulo concreto, en este caso la orientación sexual de aspirantes en elproceso de selección de personal. Concluyendo que la actitud generalizada de los Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos hacia los aspirantes de tendencias sexuales no heterosexuales...