Actitud Emprendedora
Páginas: 18 (4283 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2012
INVESTIGACION
“LA ACTITUD EMPRENDEDORA”
ciclo: 2011-2012
Grado y Grupo: 6to B
Materia:
Organización Empresarial.
Maestro:
L.E. Agustin Armando Santisbon Inclán
Alumno:
Gilberto Ramirez Cervera
Indice
CAPITULO 2
1-.La actitud emprendedora………………………………………………….4
1.1-.Personalidad………………………………………………………………….5
1.2-.Motivacion…………………………………………………………………….61.3-.Cultura…………………………………………………………………………..7
1.4-.Actitudes……………………………………………………………………….8
1.5-.Actitudes Funcionales……………………………………………………9
1.5.1-.Liderazgo……………………………………………………………………10
1.5.2-.Autoeficacia……………………………………………………………….11
1.5.3-.Motivacion de logro…………………………………………………..12
1.6-.Actitudes disfuncionales……………………………………………….13
1.6.1-.Conformismo…………………………………………………………….14
1.6.2-.Resistencia al cambio…………………………………………………151.6.3-.Perfeccionismo………………………………………………………….16
INTRODUCCION
La actitud emprendedora es un tema bastante amplio en el campo empresarial, por que de acuerdo a la actitud del empresario es conforme se van a ir cumpliendo las metas y objetivos de la empresa a corto, mediano y largo plazo.
El como tratar a los demás integrantes de la empresa también es muy importante a la hora de producción, ya que de ese trato depende la calidaddel producto, la eficacia con la que se hace y la eficiencia en la cantidad de mi producto a la hora de su proceso final.
En esta breve investigación se explicara mas detalladamente cada una de las características que conforman la actitud emprendedora, sus beneficios y perjuicios cuando no es una actitud sana, asi mismo ampliaremos su panorama de cómo tomar las decisiones, en que actitud tomar losproblemas empresariales, asi como de que manera tratar a nuestros empleados o colegas del trabajo.
La Actitud Emprendedora
Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles. Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término serefiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.
Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la capacidad deorganización y gestión.
En "La educación de los emprendedores", Arieu menciona que muy probablemente el fuerte énfasis que se está dando a que la difusión y el desarrollo del espíritu emprendedor tenga sus raíces en una multiplicidad de factores entre los cuales es posible mencionar:
* El reconocimiento de un destacado rol de las pequeñas empresas en la creación de riqueza y trabajo.
* Elnotable aporte de las nuevas tecnologías a la generación de nuevos productos y empresas, con la consecuente deslocalización espacial de una importante parte de la actividad económica.
* Una vida laboral caracterizada por ciclos de trabajo asalariado, empleo por cuenta propia y desocupación.
* La orientación de las teorías económicas hacia factores humanos (capital humano) que afectan losprocesos de crecimiento y desarrollo económico, por ejemplo, a partir de procesos de aprendizaje.
También se llama emprendedora a la persona que emprende por igual la creación de otros tipos de organizaciones o instituciones no necesariamente comerciales, como las cívicas, las sociales o las políticas. Esto debido a que el acto de emprender en sí no sólo es característico del mundo de los negocioso el comercio, sino que es transversal a la sociedad del siglo XXI.
Un caso "mixto" es el del emprendedor o emprendimiento social que busca generar beneficios económicos a la par de tener un enfoque desarrollado en potenciar el bienestar humano que trascienda lo económico.
Personalidad
La personalidad es un constructo psicológico, con el que nos...
“LA ACTITUD EMPRENDEDORA”
ciclo: 2011-2012
Grado y Grupo: 6to B
Materia:
Organización Empresarial.
Maestro:
L.E. Agustin Armando Santisbon Inclán
Alumno:
Gilberto Ramirez Cervera
Indice
CAPITULO 2
1-.La actitud emprendedora………………………………………………….4
1.1-.Personalidad………………………………………………………………….5
1.2-.Motivacion…………………………………………………………………….61.3-.Cultura…………………………………………………………………………..7
1.4-.Actitudes……………………………………………………………………….8
1.5-.Actitudes Funcionales……………………………………………………9
1.5.1-.Liderazgo……………………………………………………………………10
1.5.2-.Autoeficacia……………………………………………………………….11
1.5.3-.Motivacion de logro…………………………………………………..12
1.6-.Actitudes disfuncionales……………………………………………….13
1.6.1-.Conformismo…………………………………………………………….14
1.6.2-.Resistencia al cambio…………………………………………………151.6.3-.Perfeccionismo………………………………………………………….16
INTRODUCCION
La actitud emprendedora es un tema bastante amplio en el campo empresarial, por que de acuerdo a la actitud del empresario es conforme se van a ir cumpliendo las metas y objetivos de la empresa a corto, mediano y largo plazo.
El como tratar a los demás integrantes de la empresa también es muy importante a la hora de producción, ya que de ese trato depende la calidaddel producto, la eficacia con la que se hace y la eficiencia en la cantidad de mi producto a la hora de su proceso final.
En esta breve investigación se explicara mas detalladamente cada una de las características que conforman la actitud emprendedora, sus beneficios y perjuicios cuando no es una actitud sana, asi mismo ampliaremos su panorama de cómo tomar las decisiones, en que actitud tomar losproblemas empresariales, asi como de que manera tratar a nuestros empleados o colegas del trabajo.
La Actitud Emprendedora
Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles. Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista, el término serefiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.
Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la capacidad deorganización y gestión.
En "La educación de los emprendedores", Arieu menciona que muy probablemente el fuerte énfasis que se está dando a que la difusión y el desarrollo del espíritu emprendedor tenga sus raíces en una multiplicidad de factores entre los cuales es posible mencionar:
* El reconocimiento de un destacado rol de las pequeñas empresas en la creación de riqueza y trabajo.
* Elnotable aporte de las nuevas tecnologías a la generación de nuevos productos y empresas, con la consecuente deslocalización espacial de una importante parte de la actividad económica.
* Una vida laboral caracterizada por ciclos de trabajo asalariado, empleo por cuenta propia y desocupación.
* La orientación de las teorías económicas hacia factores humanos (capital humano) que afectan losprocesos de crecimiento y desarrollo económico, por ejemplo, a partir de procesos de aprendizaje.
También se llama emprendedora a la persona que emprende por igual la creación de otros tipos de organizaciones o instituciones no necesariamente comerciales, como las cívicas, las sociales o las políticas. Esto debido a que el acto de emprender en sí no sólo es característico del mundo de los negocioso el comercio, sino que es transversal a la sociedad del siglo XXI.
Un caso "mixto" es el del emprendedor o emprendimiento social que busca generar beneficios económicos a la par de tener un enfoque desarrollado en potenciar el bienestar humano que trascienda lo económico.
Personalidad
La personalidad es un constructo psicológico, con el que nos...
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