Actitud En El Trabajo

Actitud en el
trabajo
INTEGANTES:
M. Alejandra Gallegos Morales
Diana Selina Silva Peña
Alondra Reyna Balderas

Actitud
Es
una
forma
de
respuesta, a alguien o a
algo,
aprendida
y
relativamentepermanente.
Es
una
predisposición a pensar,
sentir y actuar de cierta
manera. 

Las actitudes
tienen
tres
componentes:
Cognitivo (Pensamientos)
Emocional (Sentimientos)
Conductual (Acciones)

En lasorganizaciones las
actitudes son importantes
porque afectan el
comportamiento en el trabajo.
Por eso es importante entender
cómo se forman, su relación con
el trabajo y desempeño actual, y
cómo puedencambiarse.
Son las evaluaciones positivas y
negativas que los empleados
mantienen acerca de diversos
aspectos de su trabajo.

¿Cuál es la diferencia entre la
actitud positiva y negativa?

Ladiferencia entre los dos tipos de
actitudes se puede concebir como el
camino que tomarás para llegar al mismo
fin.  
La positiva siempre La negativa siempre
tendrás mejores
empeorará tu
resultados, porquepanorama y
te convierte en una
te ocasionara
persona alegre y
problemas.
social.

Tres actitudes básica investigadas en el trabajo:

1

• Satisfacción en el
trabajo

2

• Compromiso con el
trabajo3

• Compromiso
organizacional

¿De que sirve ser positivo en mi
lugar de trabajo?
Las relaciones humanas
se basan en la actitud, y
para todo trabajo
necesitamos de estas.
Ser positivo en el lugarde
trabajo no significa que
seas amigo de todos, se
trata de mantener un
ambiente
de cordialidad con los que
te rodean.

¿CÓMO PUEDO
MEJORAR MI ACTITUD?
Una de las maneras más
sencillas de comenzar aser
positivo es desarrollando
nuestro sentido del humor.
Cuando encontramos el
lado divertido o cómico a la
vida, todo es más sencillo.

A menudo es difícil predecir la conducta de una personaconociendo solamente sus actitudes.

Estereotip
o

Discriminación

Cómo cambiar tu actitud en el trabajo

1 Identifica las causas detrás de tu actitud
indeseable.

2 Haz los cambios necesarios.

3...