Actitud Y Autoestima

NORMATIVAS PARA EL ÁREA DE PRODUCCIÓN

1. TODO EL PERSONAL DEBE ESTAR A LAS 7:50 AM EN LOS PUESTOS DE TRABAJO ALISTÁNDOSE PARA EMPEZAR LA JORNADA LABORAL

2. TODOS LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE LAEMPRESA DEBERÁN ESTAR TOTALMENTE UNIFORMADOS Y CON SU RESPECTIVA IDENTIFICACIÓN.

3. LOS PUESTOS DE TRABAJO DEBEN ESTAR COMPLETAMENTE LIMPIOS Y EQUIPADOS CON TODOS LOS MATERIALES QUE VAN A SERUTILIZADOS TALES COMO: BOLSA DE HERRAMIENTAS, PIEZAS DE MAQUINAS, HILOS, FICHAS TECNICA, MUESTRA FISICA, CRONOGRAMAS DE TRABAJO, ORDENES DE PRODUCCION, ETC.

4. AL INICIAR LA JORNADA DE TRABAJO, LOSMÓDULOS DE CONFECCIÓN DEBERÁN ANALIZAR EL PROCESO PRODUCTIVO, ES DECIR, LAS MAQUINAS E INTEGRANTES DEL GRUPO SE ENCUENTREN EN EL LUGAR IDEAL, CON EL FIN DE EVITAR PERDIDA DE TIEMPO DURANTE LAELABORACIÓN DE LAS PRENDAS.

5. EL LÍDER DE CADA GRUPO DE TRABAJO SERA EL APOYO PARA LOS DEMÁS INTEGRANTES, CUYA RESPONSABILIDAD ES SABER ORGANIZAR Y CONTROLAR.

6. LOS MIEMBROS DE CADA GRUPO DEBENACATAR LAS ORDENES DE SU LIDER SIN RECLAMO ALGUNO, LA EXPERIENCIA Y LOS CONOCIMIENTOS LE HACE ACREEDOR PARA LIDERAR.

7. SI LOS INTEGRANTES DE CADA GRUPO TIENEN PROBLEMAS O INCONVENIENTES DENTRO DELTRABAJO DEBERÁN PRIMERO COMUNICAR A SU LIDER; EN CASO DE QUE ÉSTE NO PUEDA DAR SOLUCIÓN; EL LÍDER SOLICITARA AYUDA AL JEFE DE PRODUCCIÓN.

8. CUIDAR Y MANTENER EN BUENAS CONDICIONES LOS MATERIALES YEQUIPOS DE TRABAJO

9. RESPETAR LOS PROCESOS PRODUCTIVOS ESTABLECIDOS, SI EXISTE ALGUNA OBSERVACIÓN CONSULTAR AL LÍDER DEL GRUPO PARA QUE ÉSTE SOLICITE LA APROBACIÓN O RECHAZO POR PARTE DEL JEFEDE PRODUCCIÓN

10. LOS PERMISOS DEBEN SER SOLICITADOS EXCLUSIVAMENTE A LOS JEFES DE CADA MODULO, YA QUE ÉL SERA EL RESPONSABLE DE COMUNICAR AL GERENTE DE PRODUCCIÓN Y AL JEFE DE RRHH.11. LEER TODOS LOS AVISOS QUE SON EMITIDOS Y PUBLICADOS POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

12. TODAS LAS MULTAS Y SANCIONES ESTÁN REGIDAS BAJO EL REGLAMENTO INTERNO DE...