Actitud

AUTORIDAD
Atributo de una persona, cargo u oficio que otorga un derecho a dar órdenes; como una relación entre los cargos de superior y subordinado; como una cualidad que hace que una orden secumpla, y como base de un comportamiento
El concepto de autoridad está relacionado con el concepto de jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciéndoles una determinada forma deactuar; constituí la base para la responsabilidad. Así que se trata de una relación de poder que se establece del superior hacia al subordinado.  
Otro concepto relacionado es el concepto de autoridadfuncional que corresponde al poder de mandar, coordinar e controlar los subordinados que desarrollen labores específicas en una determinada área funcional. De esta manera, la autoridad funcionalconstituí una de las bases del funcionamiento de cualquier organización, sea empresarial o bien asociativa, religiosa, política, militar u otra
LIDERAZGO
El liderazgo se define como la habilidad deinfluir en un grupo para que alcance metas. El liderazgo se inició con la búsqueda de las características personales universales que los líderes podrían tener en algún grado mayor que los no líderes, unsegundo enfoque trataría de explicar el liderazgo en términos del comportamiento que una persona observa.
El término se define comúnmente como la habilidad o capacidad de un individuo para influenciar,motivar y permitirle a otros el contribuir al éxito de la organización a la cual pertenece. A veces también se utiliza el  liderazgo para referirnos a una determinada posición jerárquica de poder enuna organización. Por ejemplo cuando decimos "tal o cual país se encuentra bajo el liderazgo de tal persona".
En el extremo positivo del espectro, el líder busca obtener lo mejor de las personas paralograr un objetivo en común, mientras que en el negativo, el liderazgo lleva a una obediencia ciega y a expectativas desmedidas sobre la capacidad o poder de líder, que en algunos casos pueden...