Actitud

La actitud es la manera en la que se comporta un individuo frente a una situación o circunstancia. Este comportamiento puede afectar directamente su vida cotidiana y trabajo. Una mala actitudgenera daños terrible disminuyendo su desempeño y desarrollo laboral y propiciando una baja productividad.
Entre las actitudes negativas que podemos observar de manera usual en un trabajo son lassiguientes:
El alterado: es una persona que exagera todo lo que sucede a su alrededor y se encarga de difundirlo a su alrededor.
El perfeccionista: Se preocupa por el más mínimo detalle y la calidades un arma que utiliza para respaldar su actitud negativa.
El resistente: Presenta una postura inflexible hacia el cambio. Lo que puede provocar su aislamiento dentro de un equipo.
El que se oponea ir mas allá de su trabajo: utiliza la frase “Ese no es mi trabajo”, evitando realizar actividades más allá de las que considera que tiene la obligación de realizar.
El esparcidor de rumores: seencarga de divulgar información, que la mayoría de las veces ni siquiera está fundamentada.
El no comprometido: su actitud es totalmente negativa no se siente identificado con su equipo de trabajo ymucho menos con los principios y valores de la empresa.
El pesimista: todo le parece trágico, todo es un problema y las soluciones no existen, es una de las actitudes que puede causar más daño enel desenvolvimiento de un equipo de trabajo.
Para cambiar estas actitudes el primer paso consiste en reconocer el problema de actitud,
y responsabilizarse de este. En el caso que sea un compañeroquien presente este comportamiento es importante ayudarlo y mostrarle que su actitud no es la adecuada y que con ella perjudica el rendimiento del equipo de trabajo.
Un líder puede ser la persona másadecuada para mostrar a un subordinado que no tiene la mejor actitud y motivarlo para cambiarla. Para poder modificar una actitud negativa es necesario realizar un análisis interior para descubrir...