actitud


CAPITULO VIII CONFORMAR, NORMALIZAR, INNOVAR
La inconformidad interviene cuando el individuo comparado con un grupo cuyas opiniones no comparte. La mayoría simboliza a la vez la norma y la realidad, mientras la minoría la excepción, lo anormal. La función de la conformidad es eliminar la desviación que amenaza de modo permanente la integridad de toda la entidad social. Esta función deconformidad interviene planamente y con éxito cuando: la mayoría del grupo está en total acuerdo sobre las actitudes y los juicios, es decir cuando existe un conjunto preciso y bien definido de respuestas, de norma; la presión social se ejerce sobre un individuo o un subgrupo que está encerrado en la cultura del grupo. En la fenomenología de la conformidad, es habitual y útil distinguir entre elconsentimiento externo o comporta mental y un consentimiento interno que implica aceptación de valores y creencias. La mayoría tiene su propio código, su propio conjunto de definiciones del entorno social ella decide lo que concuerda con el sentido común y con la naturaleza humana y lo que es correcto en materia de juicios y opiniones. La atracción o la cohesión del grupo que incitan a todos arespetar las reglas y las normas previas. La unidad, la unanimidad la solidez de la tradición y la sabiduría de las opciones y decisiones anteriores. Ellas excluyen la posibilidad de adoptar otras reglas y normas que se tacharan de bárbaras, primitivas o irrealistas. El grupo minoritario no dispone de ningún medio para obtener recompensa moral del grupo por su comportamiento, como tampoco puedesuscitarse un consenso favorable a opiniones y juicios cuando el contraste entre mayoría y minoría se acentúa y los individuos normales se defienden de los individuos desviantes en relación con un código previamente aceptado por todos, la mayoría se ve en el trance de canalizar o eliminar el conflicto si se desea mantener el control de la situación. Tampoco se puede evitar el conflicto por que haperdido su consistencia interna y se encuentra en la imposibilidad de dominar la situación o de sobrevivir en la sociedad de las dos partes, la mayoría posee solo un estrecho margen de desviación respecto a su posición habitual que no siente motivación alguna para hacer concesiones. Cuando más próximas esta la mayoría a la unanimidad mayor es su consistencia y más firmemente tratara a su oponente,rechazando o pretendiendo rechazar todo compromiso o diálogo en su intento de mantener su propio punto de vista. La minoría se somete cuando abandona de modo temporal o permanente su propia posición, a fin de adoptar plenamente la posición del grupo. La representación conceptual de un fenómeno concreto debe expresar un tipo ideal en el sentido de Max Weber, evitando reflejar simplemente la infinitavariedad de la realidad. Las presiones hacia la conformidad tienen como objetivo la reducción o la reabsorción del conflicto sea por proponer una nueva norma o por no acatar la norma existente. La influencia reciprocar mueve a sus s miembros a formular o a aceptar compromisos, hablamos de normalización, cuestión de pluralidad de normas, de juicos y de respuestas, todo ello considerado comoequivalente. Se le llama proceso de nivelación o compromiso, porque las personas en interacción poseen iguales capacidades y competencias y por ello sus opiniones tienen igual peso ante todos, nadie puede legítimamente imponer una opinión sin que sus pares tengan el mismo concepto así mismo el mismo estilo de comportamiento, como un motivo en particular para rehusarse. La minorías llegar a rehusarseante una regla por que el compromiso del individuo es muy débil, ya que su respuesta no ha sido reforzada en un sentido o en otro. Los grupos en los que los dos sujetos han recibido un refuerzo negativo tienden a converger hacia una posición media cuando están en situación de grupo. El abandono de la norma individual va ligado a la ausencia de rigor y de certeza por parte del sujeto. En estas...