Actitud

Actitudes éticas
en los lugares de trabajo

Objetivos:
1.
2.

3.
4.
5.

Explorar qué son las actitudes y cómo se trasladan a
los escenarios en que nos desempeñamos,
particularmente, ellugar de trabajo.
Clarificar las áreas en la cotidianidad laboral donde
inciden las actitudes.
Entender cómo éstas impactan las relaciones humanas
y los procesos de producción.
Incentivar laintrospección respecto a las propias
actitudes y promover el mejoramiento personal y
profesional.
Contribuir a fortalecer la conciencia ética individual y
organizacional.

Actitud
Una maneraaprendida y
relativamente permanente de
responder a alguien o a algo. Posee
componentes cognitivos, emocionales
y conductuales.

Componentes de las actitudes
• Cognitivo – Lo que usted piensa.(Discriminar está mal).
• Emocional o afectivo - Lo que usted
siente. (A mí no me agrada Juan porque él
discrimina).
• Conductual - La manifestación de lo que
usted piensa y siente. (Yo evito a Juanporque no me agrada).

Origen de las actitudes
• No son innatas, se forman de las experiencias y
de la manera como reaccionamos ante ellas.
• El ambiente circundante contribuye en laformación de nuestras actitudes.
• Lo que sucede dentro de nosotros afectará lo que
sucede afuera.
• Al reforzarlas, sean positivas o negativas, se
hacen más resistentes.
• Los demás contribuyen afortalecer o debilitar
nuestras actitudes.

Nuestra actitud es la fuerza
principal que determinará si
triunfamos o fracasamos.

Nuestra actitud determina nuestro
enfoque en la vida
• Es imposiblehacer las situaciones a la
medida para que se ajusten a nuestras
vidas perfectamente.
• Sí es posible hacer nuestras actitudes a la
medida para que se ajusten a las
situaciones perfectamente.Venciendo los malos augurios

Abandona el colegio
debido a las malas
notas (más tarde se
supo que era
disléxico).
Contribuyó más que
cualquier otro
científico con su
teoría de la...