Actitudes De Los Directivos Sabado

Páginas: 2 (415 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2015

http://www.soyentrepreneur.com/elimina-actitudes-negativas-en-tu-empresa.html
Elimina actitudes negativas en tu empresa

El virus de la actitud negativa puede esparcirse fácilmente en tu empresa;sólo hacen falta un par de ellas para que, en el corto plazo, veas consecuencias terribles en tus finanzas.
Las emociones negativas
- Son más contagiosas que las positivas. 
- Son más fáciles decreer.
- Disminuyen el enfoque. 
Las emociones positivas
- Requieren más atención. 
- Llevan a la colaboración y la creatividad.
- Son atractivas.
Te presentamos unos tips para curar las emocionesnegativas en tu empresa y evitar que afecten su productividad.
1. Escucha a los empleados negativos:
2. Discute los problemas:
3. Concéntrate en las soluciones:http://pyme.lavoztx.com/cmo-afectan-las-actitudes-negativas-y-positivas-en-el-lugar-de-trabajo-5963.html
¿Cómo afectan las actitudes negativas y positivas en el lugar de trabajo?

Las actitudes en el lugar de trabajo afectan a cada personaen la organización, desde los empleados hasta los propietarios de la empresa. Las actitudes ayudan a desarrollar el entorno laboral vigente que determina la capacidad moral de los empleados,productividad y trabajo en equipo.
Validación.- La actitud predominante en el lugar de trabajo añade validación a los eventos que ocurren dentro de ese lugar.
Competitividad.-Las actitudes no creannecesariamente la competitividad en el lugar de trabajo, sino que mejoran el entorno. 

Creatividad.-La creatividad del personal es importante para una pequeña empresa en el desarrollo de nuevas ideas y paraencontrar soluciones a los problemas.

Retención.-Uno de los efectos más directos de la actitud en el trabajo es la retención de empleados. Un lugar de trabajo positivo anima a los empleados a participaren el éxito de la empresa.







http://www.soyentrepreneur.com/9-errores-comunes-de-los-empleados.html
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