actitudes de los trabajadores

Son las actitudes de los trabajadores daneses mejores que las de los españoles?

La Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo es una encuesta dirigida a conocer las actitudes en el trabajo de loseuropeos y el contexto laboral en el que tienen lugar. En su última edición, elaborada en 2010, casi 44.000 trabajadores de 34 países fueron entrevistados. En el siguiente enlace podrás acceder a losprincipales resultados de la encuesta:
http://www.eurofound.europa.eu/surveys/smt/ewcs/results.htm
El objetivo del trabajo es que compares las actitudes de los trabajadores españoles con las de lostrabajadores daneses, respondiendo a las siguientes cuestiones:

1. ¿Qué aproximaciones para medir las actitudes laborales se pueden encontrar en la encuesta? ¿Son similares las actitudes de lostrabajadores de ambos países?
Q76 On the whole, are you very satisfied, satisfied, not very satisfied or not at all satisfied with working conditions in your main paid job?


COMENTARIO: Lostrabajadores daneses están más satisfechos con sus condiciones de trabajo que los trabajadores españoles. En porcentaje un 95% de los trabajadores daneses se encuentran satisfechos o muy satisfechos con suscondiciones de trabajo frente a un 83 % de trabajadores españoles. Además de existir esta diferencia, se observa que en Dinamarca hay muchos más trabajadores que están muy satisfechos mientras que enEspaña el porcentaje de trabajadores muy insatisfechos es mayor.
2. ¿Cómo afecta el tiempo de trabajo a la satisfacción en el trabajo? ¿Cómo clasificarías el tiempo de trabajo cómo un factorhigiénico o motivador?

Si pudiera elegir libremente, ¿cuántas horas semanales preferiría trabajar?



COMENTARIO: Los trabajadores españoles están más satisfechos con sus horarios laborales que lostrabajadores daneses. El porcentaje de los trabajadores españoles que están satisfechos y no cambiarían su situación es el 56,7% frente un 46,7% de los trabajadores daneses. La diferencia entre los...