actitudes de un administrador

Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Los Cabos
Dirección Académica y de Investigación
Secuencia Didáctica
Identificación de la secuencia
Asignatura: DINAMICA SOCIAL
Carrera: ING. EN ADMINISTRACION
Semestre: AGO-DIC 2013 Grupo: 1IA-01V, 1IA-01M, 1IA-02M
Número de sesiones: 53 SESIONES
Docente: M.A. Olivia Rocha Sánchez/Maestro Pedro Alberto González GuardadoProyecto integrador

“El administrador y las herramientas básicas que requieren las organizaciones”

Competencia

Gestionar eficientemente los recursos de la organización, con visión compartida, para la consecución de los objetivos institucionales.
Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo, para la mejora continua y el
crecimiento integral de las organizaciones.
Propiciar eldesarrollo del capital humano para la realización de los objetivos
en un contexto multicultural.
Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
Identificar y analizar los distintos actores en la dinámica social con base en el conocimiento científico del impacto de las acciones humanas en los ámbitoslaboral y social.

Competencias Genéricas

Competencias instrumentales:
 Capacidad para resolver problemas de manera efectiva
 Habilidad para comunicarse eficientemente de manera oral y escrita.
 Capacidad de análisis y síntesis.
 Capacidad de organizar y planificar.
 Habilidad de Investigación

Competencias interpersonales:
 Capacidad de trabajar en equipo
 Capacidad deexpresar un compromiso social y ético.

Competencias sistémicas:
 Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
 Capacidad de aprender
 Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones
 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad), iniciativa y espíritu emprendedor
 Búsqueda del logro

Unidad: I _FUNDAMENTOS DE LA SOCIOLOGIA Calendarización: Del 19 de Agosto al 9 de SeptiembreCompetencia especifica: Analiza y reflexiona el desarrollo de la sociología y su aplicación en el contexto empresarial.
SABERES ESENCIALES (Indicadores)

Saber Conocer
Saber Hacer
Saber Ser
1, Conoce los conceptos Básicos de la sociología.
3. Conoce los métodos y técnicas de investigación de la sociología.
2. Describe e identifica el proceso evolutivo de la sociología, así como lascaracterísticas de las diferentes teorías sociales.

3. Relacionar el objeto de estudio de la sociología con otras ciencias.



Actividades
Evidencias
Con el docente
De aprendizaje autónomo

1. De manera Introductoria al curso, el docente proyectará el documental: La historia de la Ciencia: ¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Buscando que el alumno relacione lo visto con el objetivo general delcurso.
A manera de introducción a la unidad el docente dará a escoger a los alumnos definiciones similares a las de sociología y conceptos relacionados con la misma, con los cuales, el alumno tendrá que buscar la relación y construir el concepto de la sociología. Posteriormente el maestro dará una breve explicación de cómo es que surge la sociología y debatirá con los alumnos acerca delos conceptos concretos de sociología. Por último el maestro propiciará la elaboración de una ficha técnica sobre la sociología con los alumnos, integrando en ella en un esquema conceptual, donde se resalten los conceptos básicos de la sociología.
2. El maestro a través de la técnica expositiva facilita el tema 1 “Desarrollo histórico de la sociología” apoyado en la ficha técnica del librosociología de las organizaciones J. S. Méndez et al. Editorial Mc Graw Hill. p.p 15-24. Dicha ficha técnica será facilitada a los alumnos para que posteriormente realicen una línea del tiempo con dicha información en equipos para socializar.

Posteriormente, el maestro integrará a los alumnos en 5 equipos de x números de integrantes, a los cuales les repartirá las teorías sociológicas respectivas,...