Actitudes positivas
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2010
UNIVERSIDAD JUAREZ DEL ESTADO DE DURANGO
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA Y TERAPIA DE LA COMUNICACIÓN HUMANA
Teoría y dinámica de grupo
Santiesteban Contreras MaríaTereza
Alumna: Noemi Zered Noriega Martínez
4 AT
Algunas actitudes positivas de los integrantes de un grupo que favorecen la dinámica:
1. Expresa sus opiniones,sentimientos y propuestas buscando sinceramente llegar a soluciones de grupo, no tratando de imponerse al grupo.
2. Expresa su opinión de una forma clara y coherente,después de haber pensado lo que realmente quiere transmitir.
3. Explica su opinión al grupo y los motivos por los que piensa así sin extenderse excesivamente, perosin sustraer información importante para la comprensión de su pensamiento y su opinión.
4. Expresa su pensamiento después de un esfuerzo por entender cuáles son lospuntos más importantes de lo que se está diciendo y las razones por las que se dice.
5. Defiende con interés sus puntos de vista, sin tratar de imponerlos al grupocomo los únicos posibles.
6. Si no tiene nada que decir, se calla.
7. Se muestra sencillo y cordial.
8. Se esfuerza por separar de una manera consciente ensus intervenciones las posibles soluciones al problema de sus reacciones emotivas ante los miembros del grupo.
9. Se esfuerza por ser objetivo, reconociendo lasaportaciones positivas del razonamiento de los demás y pasando por alto los detalles intrascendentes.
10. Es consciente de sus prejuicios y de los puntos en que puedesentirse herida la sensibilidad de los demás.
11. Se esfuerza por respetar a los demás y no herir sus sentimientos.
http://www.inglessinfronteras.com/page7.php
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA Y TERAPIA DE LA COMUNICACIÓN HUMANA
Teoría y dinámica de grupo
Santiesteban Contreras MaríaTereza
Alumna: Noemi Zered Noriega Martínez
4 AT
Algunas actitudes positivas de los integrantes de un grupo que favorecen la dinámica:
1. Expresa sus opiniones,sentimientos y propuestas buscando sinceramente llegar a soluciones de grupo, no tratando de imponerse al grupo.
2. Expresa su opinión de una forma clara y coherente,después de haber pensado lo que realmente quiere transmitir.
3. Explica su opinión al grupo y los motivos por los que piensa así sin extenderse excesivamente, perosin sustraer información importante para la comprensión de su pensamiento y su opinión.
4. Expresa su pensamiento después de un esfuerzo por entender cuáles son lospuntos más importantes de lo que se está diciendo y las razones por las que se dice.
5. Defiende con interés sus puntos de vista, sin tratar de imponerlos al grupocomo los únicos posibles.
6. Si no tiene nada que decir, se calla.
7. Se muestra sencillo y cordial.
8. Se esfuerza por separar de una manera consciente ensus intervenciones las posibles soluciones al problema de sus reacciones emotivas ante los miembros del grupo.
9. Se esfuerza por ser objetivo, reconociendo lasaportaciones positivas del razonamiento de los demás y pasando por alto los detalles intrascendentes.
10. Es consciente de sus prejuicios y de los puntos en que puedesentirse herida la sensibilidad de los demás.
11. Se esfuerza por respetar a los demás y no herir sus sentimientos.
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