ACTITUDES Y AUTOSUPERVISI N
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2015
ACTITUDES Y AUTOSUPERVISIÓN.
Actitud: Organización relativamente estable de creencias, sentimientos y tendencias de conducta dirigidas hacia algo o alguien, el objeto de las actitud.Autosupervisión: La tendencia de un individuo a buscar en la situación señales acerca de cómo reaccionar.
LA NATURALEZA DE LAS ACTITUDES.
Una actitud es una relación relativamente estable de creenciasevaluativas, sentimientos y tendencias de conducta hacia el objeto. Las creencias incluyen hechos, opiniones y nuestro conocimiento general acerca del objeto. Los sentimientos abarcan amor, odio, agrado,desagrado y sentimientos similares. Las tendencias de conducta se refieren a nuestras inclinaciones para actuar de ciertas maneras hacia el objeto, aproximarnos a el, evitarlo, etcétera.
Nuestra actitudhacia un candidato político incluye nuestras creencias, capacidades y posturas. También tenemos sentimientos acerca del candidato, como agrado o desagrado, confianza o desconfianza.
Actitudes yconductas: La relación entre actitudes y conductas no siempre es simple. Variables como la fuerza de la actitud, la facilidad con que viene a la mente.
Los rasgos de personalidad también son importantes.
Lasactitudes se desarrollan a una edad temprana, a menudo por medio de la imitación.
PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN.
El prejuicio es una opinión intolerante, desfavorable y rígida de un grupo de personasLa gente tiene prejuicios cuando asume que todos los miembros de cierto grupo comparten ciertas cualidades negativas.
El prejuicio tiene tres componentes creencias, sentimientos y tendencias deconducta.
Muchas teorías intentan clasificar las causas y fuentes de prejuicio. De acuerdo con la teoría de la frustración-agresión, el prejuicio es el resultado de las frustraciones experimentadas por elgrupo prejuiciado.
La discriminación es un acto o una serie de actos que niegan oportunidades y estima social a todo un grupo de personas o miembros individuales de ese grupo. Discriminar es tratar...
Actitud: Organización relativamente estable de creencias, sentimientos y tendencias de conducta dirigidas hacia algo o alguien, el objeto de las actitud.Autosupervisión: La tendencia de un individuo a buscar en la situación señales acerca de cómo reaccionar.
LA NATURALEZA DE LAS ACTITUDES.
Una actitud es una relación relativamente estable de creenciasevaluativas, sentimientos y tendencias de conducta hacia el objeto. Las creencias incluyen hechos, opiniones y nuestro conocimiento general acerca del objeto. Los sentimientos abarcan amor, odio, agrado,desagrado y sentimientos similares. Las tendencias de conducta se refieren a nuestras inclinaciones para actuar de ciertas maneras hacia el objeto, aproximarnos a el, evitarlo, etcétera.
Nuestra actitudhacia un candidato político incluye nuestras creencias, capacidades y posturas. También tenemos sentimientos acerca del candidato, como agrado o desagrado, confianza o desconfianza.
Actitudes yconductas: La relación entre actitudes y conductas no siempre es simple. Variables como la fuerza de la actitud, la facilidad con que viene a la mente.
Los rasgos de personalidad también son importantes.
Lasactitudes se desarrollan a una edad temprana, a menudo por medio de la imitación.
PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN.
El prejuicio es una opinión intolerante, desfavorable y rígida de un grupo de personasLa gente tiene prejuicios cuando asume que todos los miembros de cierto grupo comparten ciertas cualidades negativas.
El prejuicio tiene tres componentes creencias, sentimientos y tendencias deconducta.
Muchas teorías intentan clasificar las causas y fuentes de prejuicio. De acuerdo con la teoría de la frustración-agresión, el prejuicio es el resultado de las frustraciones experimentadas por elgrupo prejuiciado.
La discriminación es un acto o una serie de actos que niegan oportunidades y estima social a todo un grupo de personas o miembros individuales de ese grupo. Discriminar es tratar...
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