actitudes

ACTITUDES
Participante:
Marianny Montes
Nelson Cadenas
Yerardy Torres

Actitudes
Son enunciados de evaluación,
favorables o desfavorables, con
respecto a los objetos, a lagente o a los eventos. Reflejan
como se siente uno acerca de
algo. Por ejemplo cuando digo
“me gusta mi trabajo”, estoy
expresando mi actitud acerca
del trabajo.

Componentesde la actitud

Componente Cognoscitivo
Creencias y pensamientos
asociados a una actitud.

Componentes Afectivo
Segmento emocional o
sentimental de una actitud.

ComponenteConductual
Intención de un individuo, a
comportarse de cierto modo
hacia una persona, hacia
una idea o hacia un objeto.

Fuentes de la actitud
PADRES

MAESTROS

AMIGOSTipos de actitudes
Actitudes que se relacionan en
el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Actitud general de una
persona hacia el trabajo que
realiza.

Compromiso con eltrabajo
Nivel en el que una persona
se identifica con su trabajo.

Compromiso organizacional
Grado en que un empleado se
identifica con una organización
específica y con sus metas,además su deseo por quedarse
en ella como integrante.

Medición de las actitudes
Formas de medir la satisfacción
laboral
 
Las escalas
son instrumentos de
medición opruebas
psicológicas que
frecuentemente son
utilizadas para la medición
de actitudes entre las que
se encuentra la escala de
LIKERT

Desarrollo de las actitudes
Las actitudes seforman en una o
varias situaciones.
La acumulación y la
integración de numerosas
experiencias relacionadas
entre si.

La diferenciación y segregación de
experiencias

Laadaptación de actitudes convencionales

Cambio de actitudes
Las actitudes cambian como
resultado de una elaboración
detallada y sistemática de la
información.

Gracias