Actitudes

Psicología Social
CAPÍTULO 5: ACTITUDES

1. INTRODUCCIÓN
- El papel de las actitudes es muy importante en distintos procesos psicológicos que están
relacionados con diferentes dominios de análisis de la Psicología Social: individual, interpersonal,
grupal y societal.
- Si clasificamos a una persona de acuerdo con alguna de sus actitudes, también inferiremos que
tiene una serie deactitudes relacionadas. A una persona ecologista es fácil que le atribuyamos
actitudes en contra de la fabricación de armas o en contra de la globalización.
-

Los prejuicios y las ideas abstractas también son actitudes.

2. ¿QUÉ SON LAS ACTITUDES?
Definición de actitud
“Es una tendencia psicológica expresada evaluando un ente determinado con cierto grado de
favorabilidad o des favorabilidad”Este ente es el objeto de actitud que puede ser cualquier cosa que sea susceptible de ser
valorada. La valoración de un objeto de actitud depende de varios factores. Los objetos de actitud
pueden ser concretos, abstractos, ideas, opiniones, conductas, personas o grupos.
La base de las actitudes
Las actitudes se basan en 3 tipos de componentes:
Componente cognitivo: Creencias y conocimientosComponente afectivo: Sentimientos y emociones
Componente conductual: Experiencias en comportamientos anteriores
Cada uno de estos componentes pueden constituir la estructura que da origen a una determinada
actitud, favorable o desfavorable, hacia un objeto.
No es necesario que los 3 componentes estén separados o unidos en la valoración del objeto.
Se puede tener la creencia de que el sushi esmuy sano (componente cognitivo) pero no poder
comerlo (componente afectivo). En este caso en el que los componentes no son consistentes
entre sí, decimos que las actitudes son ambivalentes. Se trata de una ambivalencia actitudinal.
El conjunto de las valoraciones que se hacen de un objeto constituyen la evaluación final que
hemos definido como actitud.
OJO!!: No confundir la actitud con loscomponentes en que se basa. La actitud es un constructo
psicológico no observable, de carácter evaluativo, que media entre un objeto y las respuestas que
da la persona ante ese objeto. Las actitudes se infieren a partir de su expresión en forma de
respuestas que se dan al objeto de actitud. Estas respuestas pueden ser de tres tipos: cognitivas,
afectivas y conductuales

Psicología SocialCAPÍTULO 5: ACTITUDES

Medida de la intensidad de las actitudes
La magnitud de una actitud depende de su valencia (positiva o negativa) y de su intensidad (grado
o extremosidad de esa valencia). La intensidad o fuerza de una actitud depende de las siguientes
variables:
a)
b)
c)
d)

Importancia de la actitud para esa persona
Intensidad o extremosidad de su evaluación
Conocimiento delobjeto de actitud
Accesibilidad de la actitud (facilidad de activación de la actitud en la mente de la persona)

Cuanto más extensa es una actitud, más persistente es en el tiempo, más resiste al cambio y más
influye en la conducta.
La medida de las actitudes se puede clasificar en 2 grandes bloques: medidas explícitas e
implícitas:
Medidas explícitas (la medición es explícita cuando se preguntadirectamente a la persona)
Tradicionalmente las actitudes se han medido mediante procedimientos de autoinforme.
Tipo Likert: La persona manifiesta su grado de acuerdo o de oposición con una serie de
enunciados. La medida de la actitud se obtiene a partir de la suma de todos los ítems. (Cuadro 5.1
pág 171)
Diferencial semántico: Consiste en una serie de escalas bipolares definidas por doscaracterísticas opuestas, una positiva y otra negativa, en las que se pide a la persona que señale
un punto intermedio (Cuadro 5.2 pág 172)
Medidas implícitas (cuando se estudian indirectamente respuesta que se piensa que están
asociadas a esas actitudes)
Hay temas difíciles de medir ya que las personas tienden a responder en función de lo aprobado
socialmente (cuestiones sobre inmigrantes o...