Activida 1

ENSAYO LOS OBJETIVOS,IMPORTANCIA,ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE R.R.H.H.



DESARROLLO

Los Objetivos de la Administración de Recursos Humanos :



• En la administraciónde recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos.

• Crear, mantener y desarrollar un contingente de R.R.H.H con calma ,habilidad y motivaciónpara realizar los objetivos de la organización.

• Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de R.R.H.H y alcance de objetivosindividuales.

• Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos disponibles.



IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

En conclusión es importante acotar que la administración de recursoshumanos se debe enfocar en la consecución de resultados mediante la alineación de los objetivos personales de cada individuo o colaborador con los objetivos de la organización. Si esto se logra, estostendrán una mayor disposición, compromiso y conocerán a tal punto cómo y en qué grado su trabajo y desempeño estarán generando una maximización de valor de la compañía.
La administración de losrecursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantenerun entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa.
La importancia se deriva delas funciones laborales o administración de personal desde los siguientes puntos de vista:



Ambiente

Armonía en las relaciones laborales

• Niveles de producción

• Derechos y obligaciones• Concatenar esfuerzos

• Satisfacer el capital menos el trabajo

• Competencias

• Condiciones de vida







• SERVICIO

Recursos Humanos debe de buscar la mejora de la...