Actividad 04

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES














DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVO


Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial


Especialidad: Gestión de la Calidad y encadena de suministros


Materia: Diseño Organizacional


Unidad 1: Entendiendo a la organización


Trabajo #4: reporte video “Goug Ho”


Profesor:


Alumno:


31 de agosto de 2015 Aguascalientes,Ags.


Gong Ho puede ayudar a que las organizaciones mejoren ya que Gong Ho significa que los empleados trabajen juntos, es disfrutar todo el día y que el trabajo duro sea más productivo que elanterior.
El Gong Ho esta compuesto por tres pasos que son:
el espíritu de la ardilla
el método del castor
el don del ganso
El espíritu de las ardillas
Las ardillas son animales que viven parasobrevivir ya que trabajan mucho consiguiendo comida para el invierno o morirán. Por eso su motivación de trabajo va más allá de solo ser importante y hacer un trabajo que valga la pena. Lo que motiva a lasardillas podría motivar a las personas y para que esto suceda tendrían que saber porque es importante su trabajo.
Las personas deben saber que no existen trabajos insignificantes ya que si eres unbarrendero es importante para mantener la comunidad limpia y que las personas se sientan en un lugar más seguro y confortante, si un día llegan a faltar los barrenderos las calles estarían repletas debasura, infecciones y en dado caso que lloviera se inundarían las calles con agua contaminada estas serían unas de las pocas cosas que podrán pasar. Todo depende de cómo se ven las cosas.
El principiodel espíritu de la ardilla es sentirse bien con uno mismo entendiendo la contribución del trabajo que está realizando, ayuda a las personas a entender de qué forma es importante su trabajo, senecesita una meta compartida, decidida y entendible y también se refiere a los valores ya que los valores son para el presente, son los que se viven y nunca cambia, en cambio las metas son para el futuro...