Actividad 1.10.TEMA 1 GESTIÓN COMERCIAL

1. El jefe piensa que los trabajadores evitan el trabajo o rinden el mínimo posible, se corresponde con…
2. El jefe que dirige el progreso de los subordinados y logra colaboradores de gran valía,se corresponde con…
3. El jefe que ante las decisiones de urgencia se demora y esto supone un inconveniente en el funcionamiento, es …
4. El jefe que impide la evolución del equipo, pero sólo delegalas tareas rutinarias, se corresponde con…
5. El jefe piensa que los trabajadores no necesitan amenazas para conseguir los objetivos de la empresa, se corresponde con…
6. El jefe que siempreantepone la buena relación entre los trabajadores a la realización de las tareas, se corresponde con…
7. El jefe que piensa que la mayoría de las personas poseen un alto grado de creatividad, se correspondecon…
8. El jefe que fomenta el trato personal y es tolerante a la hora de dar su conformidad al trabajador, se corresponde con…
9. El jefe que siempre decide lo que hay que hacer y ordena sinconsultar a los subordinados, se corresponde con…
10. El jefe que es exigente con los plazos y puede precipitar las decisiones empresariales, se corresponde con…
11. El jefe que permite a lostrabajadores colaborar en innovaciones y proyectos de la empresa, se corresponde con…
12. El jefe que es el primero en llegar y el último en salir de la empresa, se corresponde con…
13. El jefe ideal que noinforma a los colaboradores del tema a tratar pues asume la planificación y la impone, se corresponde con…
14. El jefe que transmite a su equipo una visión de los objetivos a largo plazo, secorresponde con…
15. El jefe que piensa que el trabajador medio busca el ascenso a un puesto de mayor responsabilidad, se corresponde con…
16. El jefe que en situaciones de urgencia genera indecisión porquesólo confía en sí mismo, se corresponde con…
17. El jefe que es un buen orientador, colaborador y formador de equipos, se corresponde con…
18. El jefe que piensa que el individuo evita cualquier...