ACTIVIDAD 1 EQUIPO ADMINISTRATIVO
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2013
TRABAJO EN EQUIPO EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO
475315
ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3
TUTOR
ADRIANA MURILLO ANDRADE
SENAVIRTUAL
BUCARAMANGA ABRIL 4 DE 2013
1. ¿Cuáles aciertos y fallas encuentra en la realimentación que Beatriz le hace a Matías? Argumente su respuesta
La falla de Beatriz es queno toma en cuenta la autoevaluación de Matías y la importancia que el le da de que le diga cuales son las fallas para mejorarlas y como se ve el frente a su trabajo
Otra falla es que ellasolo esta atenta a sus dificultades pero no resalta las fortalezas que el tiene
No tiene en cuenta los aportes que el puede dar al trabajo solo se limita a mandar y que el obedezca
Solo leimporta la opinión de ella.
2. Describa una situación de realimentación exitosa entre el líder de un equipo y uno de sus miembros
Para que haya una retroalimentación exitosa debemos saberescuchar las críticas positivas y constructivas al igual quelas falencias que presentemos dentro del equipo y tomarlas como oportunidades de mejorar y crecer como personas dentro del grupo porquesi aceptamos muestras fortalezas y debilidades creceremos cada día y mejoraremos tanto en el ámbito personal como el laboral y así lograremos ser mejores cada día.
Los Efectos positivos dela realimentación son:
Mejor trabajo en equipo
Estimula actitudes y comportamientos positivos y mayor participación dentro del grupo
Ayuda a detectar las fallas que tengamos dentro delgrupo y asi estimula al mejoramiento de ellas
El lenguaje utilizado para esta retroalimentación debe ser claro, concreto y adecuado, de modo que asegure la comprensión por parte de todos losmiembros del equipo sobre situaciones reales y observables para que sean recibidas de la mejor manera dentro del equipo y no se preste para malos entendidos entre los participantes
TRABAJO EN EQUIPO EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO
475315
ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3
TUTOR
ADRIANA MURILLO ANDRADE
SENAVIRTUAL
BUCARAMANGA ABRIL 4 DE 2013
1. ¿Cuáles aciertos y fallas encuentra en la realimentación que Beatriz le hace a Matías? Argumente su respuesta
La falla de Beatriz es queno toma en cuenta la autoevaluación de Matías y la importancia que el le da de que le diga cuales son las fallas para mejorarlas y como se ve el frente a su trabajo
Otra falla es que ellasolo esta atenta a sus dificultades pero no resalta las fortalezas que el tiene
No tiene en cuenta los aportes que el puede dar al trabajo solo se limita a mandar y que el obedezca
Solo leimporta la opinión de ella.
2. Describa una situación de realimentación exitosa entre el líder de un equipo y uno de sus miembros
Para que haya una retroalimentación exitosa debemos saberescuchar las críticas positivas y constructivas al igual quelas falencias que presentemos dentro del equipo y tomarlas como oportunidades de mejorar y crecer como personas dentro del grupo porquesi aceptamos muestras fortalezas y debilidades creceremos cada día y mejoraremos tanto en el ámbito personal como el laboral y así lograremos ser mejores cada día.
Los Efectos positivos dela realimentación son:
Mejor trabajo en equipo
Estimula actitudes y comportamientos positivos y mayor participación dentro del grupo
Ayuda a detectar las fallas que tengamos dentro delgrupo y asi estimula al mejoramiento de ellas
El lenguaje utilizado para esta retroalimentación debe ser claro, concreto y adecuado, de modo que asegure la comprensión por parte de todos losmiembros del equipo sobre situaciones reales y observables para que sean recibidas de la mejor manera dentro del equipo y no se preste para malos entendidos entre los participantes
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