Actividad 1. Evolución, definición y características del capital humano

Características
clasifica la acumulación de capital de un país con los mismos criterios que los del trabajador individual
la adquisición y mantenimiento de habilidades y conocimientos que puedanser utilizados para la creación de riqueza por parte de los trabajadores
plantea que las diferencias que existen en el grado de preparación de los trabajadores explican las diferencias en lasremuneraciones de las distintas profesiones.
plantea que los mayores beneficios para la economía de un país, se derivan de las virtudes o cualidades morales de sus ciudadanos
1. Favorecen la confianzanecesaria para el intercambio económico, ahorrando costos que dificultan y encarecen las transacciones.
2. Facilitan que los trabajadores administren mejor sus capacidades físicas e intelectuales, lo quereduce los gastos destinados a la vigilancia de los trabajadores y a la verificación de la calidad de los productos.
3. Reducen los gastos legales necesarios para la verificación del cumplimientode los contratos.
Plantea que para obtener un bien, es necesario:
1. estudiar y conocer las leyes de la naturaleza
2. la aplicación de estos conocimientos a un propósito útil
3. es necesaria laejecución de cierta cantidad de trabajo manual para obtener el producto acabado, por lo que se requiere poseer conocimientos o habilidades para realizar el trabajo
1. una empresa maximizadora debeneficios iguala el salario pagado con la productividad del trabajo
2. establece un modelo sencillo para determinar la tasa interna de rentabilidad de una inversión concreta en capital humano, comparandolas tasas de retorno generadas por dos actividades diferentes: una, en la que se invierte en capital humano, y otra, en la que no se invierte nada en capital humano, durante el período considerado.3. cada persona genera capital humano, dedicando tiempo a su producción y comprando los bienes necesarios
4. propone un marco teórico que sirve para explicar la relación existente entre la...