Actividad 1 Gererencia De Obra
Los principios que aplicaría son:
Estudio de Tiempos y movimientos de Taylor
Ya que este es de gran ayuda para identificar y remplazar los métodos detrabajo ineficientes, y de esta manera evitar la simulación de trabajo.
Cooperación entre directivos y operarios de Taylor
Yo pienso que debe existir una colaboración mutuaentre la administración y los obreros, buscando que los intereses de los obreros sean los mismos del empleador, sin dejar de tomar en cuenta la buena remuneración al obrero,claro si este cumple con su productividad, así se evita la simulación de trabajo.
División del trabajo, Fayol
Es muy importante que cada responsable de una posiciónlaboral tenga conocimiento sobre el trabajo que desempeña, así se evita que se realice un mal trabajo.
Autoridad y Responsabilidad, Fayol
Toda empresa debe tener algunadirección, para que todo obrero pueda ser guiado para realizar su función.
Remuneración, Fayol
Es muy importante para una empresa obtener excelentes y altos resultados, yesto se logra dándole incentivos a los obreros, aumentándoles el salario, pero de acuerdo con el trabajo que realice.
Estabilidad en el Trabajo, Fayol
Ningún obrerorealizara bien su trabajo si no se le garantiza su bienestar y estabilidad en relación con su compromiso.
Iniciativa, Fayol
Es importante que se le permita volar, es decir,dejar que expreses sus ideas, creatividad, habilidades, destrezas y experiencias en beneficio para la empresa y para sí mismo, claro teniendo en cuenta que esto no afecte laproductividad, ya que un obrero se siente muy bien cuando puede ver que sus propias ideas están ayudando con las productividad, esto les motiva más a seguir mejorando.
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